同僚との社交辞令
by 無回答
from 無回答
2024-05-07 14:20:49 CA
今年の３月に同僚の一人（日本人ではありません）から誘われて、その人のお家に遊びに行きました。お茶して帰る予定でしたが夕飯をごちそうになり、また来てねと言われました。
職場で会うたびに "今度の休日は？" と聞かれ、その後誘ったら、その日は孫と会う予定があるので、後で電話すると言われ、そして電話なくキャンセルされました。後日その日について説明はなくて、、、
先週 "今度の休日は？" と聞かれたので、今日の午前中電話してみました。運動代わりによく散歩したりすると言っていたので、" 公園に散歩にでも行かない？" って聞いたら、一呼吸おいて、午後に電話すると言われ電話を切りました。私の感覚では、行きたくないのであれば、違う場所の提案をするか、今日は都合が悪いからとかで断ればいいのにと思うのですが。
正直、２回目キャンセルされたときからその同僚への信用はなくなっていて、仲良くなりたいとかではなく、差しさわりなくできればと思っています。
約束でキャンセルされたりすることはありますが、事前もしくは事後で連絡くれる人ばかりでした。
今度この同僚にどのように対応すればいいか、アドバイスいただければと思っています。よろしくお願い致します。
by 無回答
from 無回答 2024-05-11 20:21:39 CA
職場でWatercooler Chatって言うんですか？挨拶の延長で「今週末は何か予定あるの？」と聞かれるのは私ほぼ毎週です。
今週末は母の日ですから、お母さんかつおばあちゃんの同僚は「あなたは何かするの？私はね、娘の家にランチにいって孫に会うわ、それから息子の家でディナー、孫がまた生まれるから、ベビーシャワーの企画もしなきゃー」って、私に予定は聞いて自分の話も聞いてほしいって方です。
だいたい女性はそんな感じ、「今週疲れたから家事だけしてお菓子作りでもしながら家でのんびりだよ」って言うと、「じゃあ夏はどこか行くの？子供夏休みで家にいて退屈するよねー」と聞かれますね。
若い小中学生もいる同僚はそんな感じ、天気が良いから子供達とマウンテンバイク乗って、ピクニックして芝刈りでもしようかな〜とか、「週末何してるの？」イコール「暇だから遊ぼう」ではないのではないですかね。
特にお孫さんがいる年代なら、お子さんとお孫さんとの予定が多そう。ジェネレーションギャップ？と思いました。ご本人は独身、もしくは結婚していてもお子様がいない世代ですか？だったらギャップあっても仕方ないですよ。
by 無回答
from 無回答 2024-05-11 22:31:17 CA
大体職場の人間とプライベートで会うこと自体あまりいいことではない。
特に女性なんかは、仕事の愚痴やゴシップがほとんどで、うっかりちょっとでも愚痴なんか言ってしまうとすぐ広がる。
誘った側の人に敵対してる人がいれば、◯◯さんはあの人の味方だ、と思われる。
誘われてしまって断れない場合は、数時間だけ参加してさっさと帰るのがいい。友達じゃないんだから長居しなくていい。
by 無回答
from 無回答 2024-05-11 22:41:20 CA
長居しなくていいというか長居する方が失礼だと思う。
招待した方は「もう帰ってしまうの？」とか社交辞令で言うと思うけれど、夕飯をごちそうする約束をしていたわけでもないのに、夕飯時まで長居してそのまま夕飯もいただいていく人なんて珍しくない？しかも大して親しく無い関係の人と。
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