Jpcanada留学センター

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カナダ・ワーホリの広場

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No.3497

若い子たちへ

by 経営者 
from バンクーバー
 2021-08-29 13:36:11 CA

当方会社経営者。

採用募集を掲示してさ、
質問はメールにて、って書いてるのにここのコメント欄で質問してくる人が一定数いるのはなぜ?

もちろんメールアドレス、って個人情報をできるだけ知られたくない、ってのもわかる。

でもメールにて、って書いてるのにコメント欄に書く、ってことはその時点で採用対象外なんだよね。
そこんとこわかって欲しい。

質問してくるとこから面接は始まってるんだよ。



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このトピックは2022年10月30日に過去ログへ移動されます。
トピック復活を希望される方はご意見掲示板に理由を含めてご連絡ください。
Res.78

by トピ主
from バンクーバー 2021-12-14 00:08:33 CA

トピ主です。

いやいや、皆様の意見、大変楽しく、興味深く読ませていただきました。
なるほどね、そう考えてるのか、と色々気付かされました。

確かに私の言葉遣いが至らなかった部分はありますね。
狙ってきつめの言葉を選んだ、ってのもありますが。

こちらも掲示板の匿名性を利用して好きなこと書いてるので好きなように意見が出てきたのは狙い通り、と言いますかありがたかったです。
今後の採用活動の参考にさせていただきます。


経営者も人間で、いろんな人がいっぱいいます。
私だって自分がいい経営者だなんて全然思っておりません。
でも今働いてくれてる人、関わってくれてる人を守るため、幸せにするために今後新しく入ってくれるであろう仲間をあの手この手で厳選して、さらに多くのペイができるように、とは常に思ってます。
じゃないと経営者だって幸せにはなれない事くらいはわかってます。

なのでね、ほんとメールで聞いてね、って日本語ですら伝わらない人を英語の世界で仕事する上で雇う気は無いかな、今後も。
だって質問に答えたくない、って言ってるわけじゃないんだもん。
偽名でも捨て垢でも正しい日本語じゃなくてもいいの。
メールで聞いてね、って部分を理解してくれるかくれないか。
たったそれだけのことからふるいにかけてるんだよ、って事をわかって欲しかったのです。

では。

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Res.79

by 無回答
from 無回答 2021-12-14 22:24:09 CA

ようやく真打ち登場ですか...。

>たったそれだけのことからふるいにかけてるんだよ、って事をわかって欲しかったのです。

分かる人は言われなくても分かっているだろうし、分からない人は何を言われても分からないと思いますよ。
あなたのトピを読んで少しでも気が付く方がいれば良いですね。
色々な方が来られると思いますが、頑張って会社の発展に努めてください。

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Res.80

by 無回答
from 無回答 2021-12-16 22:11:38 CA

平素よりJPCanad.com, 求人投稿ページをご利用いただきありがとうございます。

JPCanada.comの求人欄は有料となっております。ただし、年に1回の無料掲載があります。(来年から無料投稿回数が変更となります)(2022年1月1日から2022年12月31日まで)
1投稿=35ドル(+5%GST)、30日間の掲載です。2回目以降の投稿後に請求書を送付させていただきます。請求書に基づいてお支払いをお願いいたします。(クレジットカードまたはE-transfer)お支払いが確認できない場合は、今後サイトのご利用ができなくなります。

1年間の「求人投稿使い放題プラン」をご用意しております。1ロケーションのビジネスの場合=$720+5%税2ロケーション以上のビジネスの場合 = $1400+5%tax今月中に「求人投稿使い放題プラン」をお申し込みいただくと、$20の割引をさせていただきます。

求人出すの結構高いんですね。だからjpカナダにとってfam to table とかはお金いっぱい払ってくれる優良企業なんですね。それが職探ししてる日本人にとっては超ブラックでも鬼のように求人広告載せてますもんね。所詮は儲けることしか考えないんですね。

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Res.81

by 無回答
from 無回答 2021-12-26 22:59:58 JP

まともな経営者であれば、いきなり口語表現で問いかけませんよね。他人様に意見する以前に、自分の様をまずは改善してはいかがでしょうか。

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Res.82

by 無回答
from 無回答 2021-12-26 23:08:49 CA

↑まともではない人が “まとも” について語ることがそもそもおかしい。

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Res.83

by 無回答
from 無回答 2021-12-26 23:12:22 JP

↑もう少し脈絡ある文章でお願いできますか?

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Res.84

by 無回答
from 無回答 2021-12-26 23:14:14 CA


他人様に意見する以前に、自分の様をまずは改善してはいかがでしょうか。

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Res.85

by 無回答
from 無回答 2021-12-26 23:59:36 JP


ええ。ですから具体的に改善箇所をですね……。

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Res.86

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 02:25:26 CA

>まともな経営者であれば、いきなり口語表現で問いかけませんよね。他人様に意見する以前に、自分の様をまずは改善してはいかがでしょうか。

>↑まともではない人が “まとも” について語ることがそもそもおかしい。

別に口頭表現でもいいんじゃないですか。カジュアルな場なんだから。
ご本人も”私の言葉遣いが至らなかった”と言われているし、それでいいじゃないですか。
それにしても、せっかく言っていることはまともなのに、言い方のせいでこんなコメントが付いてしまって残念ですね。

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Res.87

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 04:39:48 JP

86さん

JPカナダで名もなき適当なユーザー同士で対等に話をしよう馴れ合おうっていうなら、仰る通り、口語でかまわないと思いますよ。ですがトピ主は経営者を名乗り若者に対して語りかけようとしておきながら、口語で、しかもマウントを取るスタイルでいらっしゃるので、指摘しているまでのことです。経営者以前に社会人として疑問符が付くレベルです。

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Res.88

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 08:31:20 CA

> まともな経営者であれば、いきなり口語表現で問いかけませんよね。
> 口語で、しかもマウントを取るスタイルでいらっしゃる

全部お前の主観。勝手に定義して勝手に息巻いていて いとキモし。口語だとまともでない経営者で 口語だとマウントを取ってるという勝手な思い込み。まともな人間ならわざわざ終わったトピ拾ってきてこのようなくそどうでもいいコメントしない。自分がまともじゃないくせに “まとも” について語んなよ。

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Res.89

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 10:57:31 CA

>トピ主は経営者を名乗り若者に対して語りかけようとしておきながら、口語で、しかもマウントを取るスタイルでいらっしゃるので、

語りかけようとしているから、口語だったんじゃないですかね?
マウントっとってますかね?
誰も頼んでいないのにアドバイスをしているんだから、耳の痛い方にはマウントを取ってるように感じるのかな?
でも、この場で妙にビジネスライクな馬鹿丁寧な文章も変だと思いますよ。

87さん、あなたの納得のいくトピはどんな口調だったんでしょう?
このトピを、トピ主の意向をくみつつ、あなたが全添削したものを是非見てみたいです。

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Res.90

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 16:12:00 JP

とまぁこのようにネットリテラシーが欠けるユーザーばかりのようですので、ここで語りかけること自体が無意味だと思われます。トピ主が多少改めたところでこういう方々には残念ながら響かないと思われます。残念ですね。

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Res.91

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 16:54:50 CA

私もレス全部読んでここにコメントするわけではないですが、注意書きがあれば全員がそれを読んで完全に従うとは思わない方がいいですよ。

仕事上でも2回以上同じミスがあれば、しかも別の人も同じミスをするのであれば、同じ環境下のままでは次もあると考えて対策を考えるのが一般的です。

メールにてと言っても一定数コメント欄を使う人がいる。
そこは変えられない。という前提で考えた方がいいと思います。

ワーホリで安い人材を雇うから仕方ないといった内容のコメントもありましたが、それは関係ないかなと思います。
私は仕事で、良い大学でて良い資格持ちで良い給料をもらっている方々とメールのやり取りをすることがありますが、メールにて返信くださいと添えても、テキストメッセージや電話で返事する人はたまにいます。
かといって、その方たちが仕事できないというわけでもなく、「返事をすること」が大切で方法は何でもいいと解釈されることがあるからです。
私の場合は何度もやり取りする相手なので、メールの方が良い理由を言えばその後はメールで返信していただけます。

しかし、求人のように不特定多数相手でほとんどが一度きりのやりとりになると、「次回から」とは言えないですよね。しかし、ここで止めてくれといっても、求人を見る人がこのトピを読むとも限らないです。

本来、コメント欄はコメントをするためにあるものですし、
「そこにコメント欄があれば使うなと言っても一定数使う人がいる。」
これはもう仕方ないこととして、トピ主さんにとって重要なことなのであればコメント欄を無くすとか求人方法を変えるなどするしかないと思います。

そして、それを人選のフィルターとして使っているのであれば、ここで愚痴ることでは無いと思います。

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Res.92

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 16:57:46 CA

JPのやつまじキチガイ。

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Res.93

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 17:20:05 CA

本当にトピ主さんは愚痴っているだけですかね?
若者たちへと言う表題からは、就職についてのアドバイスをしているように見えますが?
確かにすべての求人広告を見る人がこのトピを見ることは無いでしょう。
でも、そんなこともともとトピ主さんだって分かってるんじゃないですか。

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Res.94

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 17:57:23 JP

キチガイという言葉を軽はずみに使えてしまえることがまさにネットリテラシーの欠如を体現なさってますよね。哀しいかな。

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Res.95

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 19:58:03 CA

自分の言い分が通らないからといって、そのように他人を批判しているあなたもネットリテラシー欠如しているのではないですか?

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Res.96

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 20:36:00 JP

私の言い分が通らない人がいようがいまいがどうでもいいですが、私に向けられたコメントの中に筋違いのものがあるので的確に反論しているまでのことですよ。的を射た反論を淡々と述べることがネットリテラシーの欠如とはまったく思いません。自分と異なる意見に対してキチガイと罵り始めたらその限りではありませんが。

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Res.97

by 無回答
from 無回答 2021-12-27 23:51:50 CA

↑あんたキチガイだな。おまえが的確に反論してるとこ見たことないけど?全部自画自賛。キチガイの極み。

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Res.98

by 無回答
from 無回答 2021-12-28 00:04:41 JP

↑のような反応だと、どちらにネットリテラシーが欠如しているか一目瞭然で助かります。

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Res.99

by 無回答
from 無回答 2021-12-28 00:28:08 CA

コメント欄ではなくメールで問い合わせをするように書いても、不特定多数が閲覧できるコメント欄にフルネームや経歴を含む自己紹介をしている人は、変わった人なのかな?という印象を持たれても仕方がないと思う。
自分で少し考えればわかるような事もコメント欄で聞いている人も同様にね。
今の状況で良い人材を探すのも大変だと思う。

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Res.100

by 無回答
from 無回答 2021-12-28 00:36:00 CA

>↑のような反応だと、どちらにネットリテラシーが欠如しているか一目瞭然で助かります。

ほんとだ。やっぱjpきちが著しくネットリテラシー欠如してんね。一目瞭然。

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Res.101

by 無回答
from 無回答 2021-12-28 00:56:28 JP

↑以下エンドレスなので脳内補完してくださいね。

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Res.102

by 無回答
from 無回答 2021-12-28 13:09:24 CA

JP/ネットリテラシーの人、なんだか怖い。
そもそもなんでネットリテラシーが無いなんて言い始めたんだろう?
脈絡も無くいきなり言い始めてるようにしか見えない。
自分が正しいと言いたいのは分かるけど、他の人をこんな風に攻撃するのはいただけない。
トピずれもいいとこ。

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