何件もResumeを送って、何も連絡もらえないことも多々ありますよね。
面接に呼ばれるってことは、その後どのぐらいの確立で雇ってもらえるんでしょうか。

ちょっと素朴な疑問です。

みなさんの就職活動、どんな感じだったか教えてください。

確立を確率と書けるようになれば道は開けるはずです。 　

採用側の立場で仕事をしています。私のところでは、一つのポストに大体20通を越える応募が来たときは面接に3−4人ぐらい。10通程度なら1-2人だけど、採用見合わせということもあります。

面接に呼ばれる段階になると、仕事に必要な知識という点ではもうほとんど差がつきません。自分の考えをしっかり持っていて説明ができる、元気がいい、意欲がはっきり見える、というのが好印象です。でもハッタリはすぐばれますので気をつけてくださいね。Good luck! 　

>res1
誰だって変換ミスぐらいあるだろ。
あんたは、かわいそうな人だねえ。 　

履歴書に顔写真が必要なのは日本ぐらいなのかねえ
オージーの友人が意味ねえじゃんとご立腹だった

　

履歴書に年齢を書かせるのも日本だけですよ。　カナダでは年齢や性別で雇用するかしないかなど差別するのは違法ですから。 　

面接に呼ばれても、どのくらいの確率で採用されるかは、本当にわからないと思います。面接の場で、応募したポジションは決まってしまったがこっちのポジションに興味あるか聞かれたり、また、面接で上手くいった！と思っても結局採用されなかったり。また、面接をしているものの、もう採用する人は、コネで決まっていたりと。

私の働いている会社は、１つのポジションに対して、３−５人面接をしますね。一人雇う時もあれば、見送る時もあります。また、大きな会社だと、２回目、３回目と面接が続くようです。

良い知らせが来ると良いですね！ 　

日本だけじゃないよ。ヨーロッパ（全部ではないと思うけど）や他のアジアの国も、年齢明記、写真付のようです。CVって誕生日や家族構成を書くこともあるようです。 　

面接後、２年たってから採用しますって電話もらったことあります。（爆笑）
もちろん、すでに他の会社で働いていたので条件次第と伝えたら好条件を提示してもらい転職しました。
いつ連絡が入るかはまったく分かりませんね。
　

Res3③、
>>>>>res1
誰だって変換ミスぐらいあるだろ。
あんたは、かわいそうな人だねえ。<<<<<<

いっや、それはないと思う。やはり、Res.1③の回答は面白かった。俺、かんなりうけた。

しかも、Res1③は巧み上手に人の誤りをネタにして軽く馬鹿にしているだけだ。それはこういう掲示板の技だ。

逆に、冗談の通じないくそ真面目の方が可愛そうだ。

説明しても無駄やろう。

可愛そうに。。。。。。。。。。