ワーホリで来てアルバイトを始めて１週間が経ちますが、バイト先があまりに厳しく早くもやめたいと思っています。その反面、まだ初めて間もないのでもうしばらく続けてみるべきかとも考えています。
どうしても仕事や職場が自分に合わないと思ったとき、皆さんはどうされますか？

職場や仕事が辛いとき、本当に涙が毎日でるほど辛いことってありますよね。　トピ主さんは、一体どのようなことがあってやめたいと感じているのでしょうか。　仕事がきつい？　上司や同僚がいじわる？　やりがいが感じられない？　

私は、やりがいが感じられない職場で、毎日辞めたいと思って働いていたことがあります。　でも、辞めて新しい仕事を探す勇気も自信もなくって、結局だらだらと同じ仕事を何年も続けました。　そしたら、私をかわいがってくれるお客さんが多くなったり、仕事にも余裕ができ、最後辞める頃にはやりがいのある、自分にとって大切な仕事に変わっていました。　嫌なときに辞めて他に就職口を見つけていれば、また違う発見もあったとは思いますが、私の場合は辞めなくて良かったと思っています。　トピ主さんは、まず他にやりたいことがあれば履歴書を提出しにいってまわって、良い返事が来れば、今のところはいつでも辞めれるわけですから、今のバイトを続けつつ他のオプションを探ってみるのもいいかもしれません。　 　

私も同じ経験したことあります。
でも、その度に「日本と違うから我慢してまでしがみつかなくてもいい、所詮バイトだ。」と思い、辞める前に次の職場を探し、最後にいい職場に行き当たりましたよ。せっかくの海外生活だし、楽しみたいと思いそうしました。そして、とっても楽しかった。ただ、辞める時はきちんとノーティスを守り、礼儀正しく辞めるべきだと思います。 　

世の中楽な仕事はありません。
日本よりもこちらはシビア。
即戦力として働いてもらう為に、多少厳しい指導はあるでしょ。

1週間程度で、仕事が自分に合っている、合ってないって判断出来るなんて凄いね。
仕事ってもっと奥深いものだから、そんな表面的なことで判断していたら、カナダでも、日本でも仕事口なんてないよ。 　

厳しいようですが、ＲＥＳ３に同意かな。職種についてはアプライする段階で分かっているわけだから、人間関係の問題なのかな。最近の若い人は気に食わないとすぐやめるという傾向が日本でもあるらしいけど、それではいつまで経っても進歩はないと思う。嫌なことを我慢するというのも社会では必要です。ただし、それがあまりにも理不尽なことだったら話は別だが。 　

それって、男のセクハラじゃないですか？？
ほんとに男って、いやな生き物ですね！！
ペニスとっちゃえばそんなことしなくなりますよね！！？ 　

僕の職場でも１〜２日や２〜３週間でやめていくワーホリさんが結構います。
トピさんの言う「厳しい」の類がわからないのでなんとも言えませんが。
たとえば休憩もなしで一日立ちっぱなしとか、学校と仕事を両立するために睡眠時間が４時間しかとれないとか、そういう体力的なものならば体悪くする前に辞めてもいいと思います。
ただ大抵のWHさんはただのヘッポコで、つまらないとかどなられたとかそんな理由で辞めていきます。
そういう人ほど自分に都合のいい職場にはなかなか出会えないと思いますよ。
三日三月三年という表現を聞いたことがあります。
あることを３日続けてわかったことを自分で整理して考えてみる。
その結果辞めるか、または３ヶ月続けてみる。
同じく３年。
トピさんは３日経って時点で継続を選んだのなら３ヶ月続けてみてはいかがでしょうか。
ちなみに僕の経験上、仕事で一番辛いのは最初の３日で、３ヶ月経てば大抵は楽になっていましたねぇ。
朝６時に起きて職場に８時に到着、夜１１時に退勤して家に１２時に着く会社に勤めていたときは体力が続かなくて１年半で辞めましたけどね。 　

とぴ主さんが理想とする仕事・職場とはいったいどんなものですか？そして、今働いている職場はどこが合わないと思うのでしょうか。１週間で分かるようなすごい問題があるのですか？ 　

やめるの覚悟なら直属の上司っぽい人に直訴すればいいですよ。
いやなところがあれば、率直に言っていい。センパイの指導がきつい、
職務内容がきつい、休みがなさすぎる等々。
最近はどこも人手不足ですから、なんらかの形で改善してくれるはず。
実は私も新人には逆ギレされて反対に上司から呼び出され、叱咤されたクチです。
だいじにしなければダレも続かないぞ！と。
そういう現状がありますから、ワーホリといえども強気に出ていいですよ。 　

厳しいとはどのような感じなのでしょう。
トピ主さんはおつとめ経験が今までにありますか？もしあるのであれば、その職場がおかしい、とか自分に合っていないとかなんとなくわかりますよね。それなら辞めてもかまわないと思います。ほかの仕事を探してみればいいと思います。
でももし今までも社会経験がほとんどないのであれば、始めは大変なのはどんな仕事でも同じですし、たとえ別の仕事をみつけても、同じように不満に思うかもしれません。始めつらくても、慣れてくれば働きやすく、やりがいも感じられると思いますよ。 　

辞める 　

無理することないじゃん、ワーホリなんて期限が決まってるんだからさ。
他にいいところあるよ。
私も嫌なジャパレス４日で辞めてやった。
前の子は１日で辞めたらしいけど。 　

　仕事をすぐにやめたことって自慢げに語るようなことかな。むしろ恥ずかしくない？その店でほかに働いている人がいる以上、出来ない仕事ではないわけで、気に入らない・きついなどの理由で簡単にやめるのは大人として褒められることではないと思います。 　

↑言っていることはもっともだし、ずっと暮らしていく国でならすぐやめるのはよくないって思うけど、でもワーホリってたったの1年しかないんだよ？貴重な1年を嫌な職場で我慢なんてかわいそうだよ。人には合う合わないがあるんだし、他の人にとってはいい仕事でも、自分にとってキツイと思うんならさっさと辞めて、1年間自分が楽しく働ける職場探したほうがいいよ。 　

４日で辞めたヘッポコWHちゃんはどうせ給料だけは偉そうに主張してもらったんだろ？
noticeのルールは無視してrightsだけ要求。
そういう無駄なWHちゃんが多くて困ったちゃんだよ実際。
ゆとり世代だろｗ
辞めるのは勝手だがいい大人がそう簡単に他人に迷惑かけるな。
ビザの期限なんか関係ねえよ。 　

みなさん色んなコメントありがとうございます。
もう少し自分の背景を書かせていただくと、

自分は日本では２年間営業の仕事をしていました。
このアルバイト先では上司が(小さい店なので上司＝オーナーです）
口が悪く　仕事中に罵倒されることは日常茶飯事
教えてもらっていない作業を知らなくても怒鳴られる
店が忙しくなってイライラすると物に当たる(物を投げつける）
そんな環境です。

アルバイトを始めて２週間経ちますが毎日とてもストレスを感じています。
せっかくカナダに来ているのにストレスで体調を崩すなら今の内に辞めようかなと考えています。

　

だから、辞めた方がいいって言ってんじゃん。そんなところ。
ビザが１年しかないんだからさ。
新しいところ探すにも、ビザの期限によっては、はじかれるんだよ？
そういう現実をワーホリは抱えてるんだから、
つまんない職場で我慢してないで、さっさと見切りを付けたほうがいいよ。
そんな従業員を育成させないような職場はいても無駄だよ。
そういうところは従業員をただの「コマ」としか考えてないんだからさ。

あ、ちなみに私、「４日で辞めたヘッポコWHちゃん」ね。
一応、日本では５年間、同じ会社で働いてきたけど。
状況が変われば対応も変えていかないとね。
賢く生きるためのコツだよ。
人に何と言われようと自分の人生が一番大事なんだからね。 　

でヘッポコちゃんは結局noticeはちゃんと守ったのか？
給料はどうした？
権利はいいからお前の責任について聞かせろよ。
だからヘッポコなんだよ。
そもそもなぁ、世の中どこでどんな繋がりがあるかもわからん。
人に迷惑かけて辞めていって、そのことであとあと自分が困ることだってあるんだぞ。
トピさんがヘッポコに影響されずに判断されることを望むよ。 　

↑ｊさんって苦労好きですね。トピ主さんの職場環境のこと読んでもまだ辞めない方がいいみたいな発言するなんて。

トピ主さんのような職場ってたまにあるけど、そういう職場でも我慢して働いている人は、社員だから辞めれなかったり、生活に切羽詰っててすぐに辞めれなかったり、今まで働いたことがないからこういうのが当然なのだと勘違いしているような人だと思います。

トピ主さんはバイトなんだし、バイトやめるとすぐに生活に困るっていうのでもないならさっさと辞めたほうがいいと思いますよ。

私もトピ主さんのバイト先のような職場で、バイトをはじめて1週間で辞めたいことをオーナーに伝えて、次の人が決まったら（1週間後くらい)辞めて、次の職場ではワーホリ中ずっと同じ職場で楽しく過ごせたよ。何にも困ることなかったよ。早めに辞めてよかったって思った。

あと、「辞める＝人に迷惑」じゃないよ。

辞めるときは職場に迷惑をかけないようにやめるのは社会人として常識ですよ。
　

18は日本語苦手か？
よ〜く読んでみなさいな。
辞めるのは勝手だが迷惑をかけずに辞めろ（つまりnoticeを出して２週間後に辞めるなど）としっかり書いてある。
４日で辞めたヘッポコは当然それすらしていないくせに、偉そうに辞めてやったなどと豪語しているよな。
ちゃんと読んだらヘッポコにその「社会人の常識」をおしえてやってくれるか？
ちなみにトピさんの職場状況なら辞めて当然だが、そもそも不当な扱いに対しては毅然とした態度でおかしいと言えばいいんじゃないか？
納得できないので是正されなければ辞めます。可能なら今日で辞めますが無理なら２週間は待ちます。どうしますか？
だろ？ 　

言って是正できるような職場だったら、最初から存在しないだろ！
お前はきれいごと、言い過ぎなんだよ！！！ 　

きれいごとではありません。社会の常識、通念です。5年勤めても身につかなかったようですね。残念。 　

20さん、当然のコメントありがとう。
ヘッポコもHNできてよかったなｗ
で？給料もらったんだろ？
早くこたえてよ〜。 　

間違った！
２０はヘッポコだった。
２１さんありがとう！ 　

↑律儀だね（笑）。
まあ、もうそんなに責めなくてもいいんじゃないの。
「責任」に対する考え方が異なることがあって、時々自分の中でその違いが信じられないことだったりするときもあるけど、社会でよく起こることだよね。
悩んで辞めてしまう人もいれば、悩みながら続ける人もいる。
どのような選択をしたとしても、結果はその個人に返ってくるものですからね。
ここでは片方の話しか聞いていないし、判断なんかできませんて。 　

素敵なＨＮをありがとう！
…と、ここでトピ主以外の野次馬と喧嘩しても始まらないので、
建設的な意見を。

＞不当な扱いに対しては毅然とした態度でおかしいと言えばいい
なんて言ってるやつもいるけど、
そもそもそういうことが言える強いやつは悩んだりしないだろう。
だからこそ、ここで悩みを相談してきたんだろう？
（そういう状況を把握しないで、コメントするようなやつは、
http://www.k2.dion.ne.jp/~amaral/LOVELOG_IMG/1124287579336.jpg
としか言いようがないが。）

だったら、もう選択肢はひとつ。「辞めるしかない」わけだ。

自分が思うに、どうせ辞めるなら、早い方がいいと思うんだ。
なぜなら辞めようと思う人間に、これ以上、仕事を教えても無駄だから。
自分はそう思ったからさっさと見切りをつけたわけ。
（それを責任の所在がどうだの何だのと場外は言っているが。）

ここで、早く辞めるメリットを両視点から考えてみよう。

＜雇用主側のメリット＞
①その職場に「合う」人間を探す機会を与えられる。（雇用の機会増幅）
②辞めようと思う人間に仕事を教える必要がない。（時間と給料の節減）

＜従業員側のメリット＞
①自分に「合う」職場を探す機会を与えられる。
②これ以上、体と心を病まずに済む。

で、一応、２週間前Noticeなどという決まりがあるわけだが、
こんなつまらん決まりに固執しないで、
雇用主側と話し合って、「出来るだけ早く」辞めるように手配したらどうだろう？
もし雇用主がごねてきそうな場合を考えて、
嘘のひとつやふたつ用意しておくのも手だと思う。
嘘も方便と言うしな。
そしたら、どこかで繋がったとしても、お互い気まずい思いはしないだろうから。

どう？ｊさん？
ここまで建設的な意見を言ってほしいものだね。
ま、ここは他人のトピだから、自分はこれ以上、荒らすつもりも現れるつもりもないけど。
頑張れや、トピ主。 　

ここでまたｊさんは「給料は？」って言う予感。
なぜか給料もらうもらわないにこだわっているから・・・。
4日で辞めることと給料とどういう関係があるんだろう？？
労働に対して報酬があるのは当然のことなんじゃ・・・。 　

ヘッポコなりにがんばったな。
最初からそれだけ理路整然（一見だけどな）としてれば俺ももっと違った言葉を選んださ。
ってか、いまさらやっとまともなこと書いておいて自画自賛してんじゃねえよボケ。
お前の言う両者のメリットはまさに４日で辞めたお前自身を弁護するための必死の後付けだろうが。
臨機応変って言葉好きだろ？
お前みたいな人間には使い勝手のいい日本語だからなｗ
雇用側は確かにお前のような奴を仕込む必要はないにしろ、それでも次の人間が見つかるまではお前のような糞でも必要な場合もあるんだよ。
そのためのnoticeルールだろうが。
俺の職場は実際お前のようなボケのせいで何度も迷惑を被ってきた。
だから貴重な時間を使ってまでお前のようなカスを教育する必要があるのさ。
トピを荒らすために費やす時間なんかないね。
うまいこと言って逃げんなコラ。
ちなみにお前はトピさんが弱い人間のような書き込みをしているが、その根拠もないね。
jpで相談したら弱者か？
４日で辞めちゃったHNヘッポコさんのほうが弱いんじゃん？
現れないとか言わないで早く答えてよ〜。
ほんとは辛いのに適当な理由つけて辞めたうえ、給料はあとでpay checkもらいにいったんだろ？ 　

また間に変なのが挟まってるしｗ
そうそう、労働に対する報酬は当然ですね。
雇用主の義務ですから。
では、働き手が然るべき手順を踏んで辞めるのは義務または責任ではないのですか？
僕が執拗に答えろと言っているのは、ヘッポコが自分の義務責任を果たさずに相手の義務責任は要求したであろうことを確認してるだけ。
わかりましたか〜？ 　

これ以上、現れないつもりだったけど、
君はどうしてそんなに給料にこだわっているんだい？
何かい？君のところはすぐに辞めた人間にはお給料を支払わないのかい？
最低なところだね。
「お前のような糞でも必要な場合」があって、
「貴重な時間を使ってまでお前のようなカスを教育」しているのに、
それで辞められたらお給料を払わないわけだ。すごいね。
自分が働いていたお店より最低だ。
って言えば、どうなったかわかるだろう？
君のようなおつむの弱い人間でも。

そもそも、そういう風に従業員を「糞」だの「カス」だの言ってるから、
すぐに人が離れていくんじゃないかな？
従業員をただの「コマ」だとしか思っていない、典型的な例だね。

これでわかったかな、トピ主さん。
こういう職場もあるんだよ。
だから自分のためにも早く辞めた方がいいよね。

じゃ、これで本当に最後にするね。バイバイ。 　

またそうやって逃げようとする。
はっきりと給料もらったって言うのが恥ずかしいか？
お前みたいな奴でも恥ずかしい気持ちがあるんだｗ
いいんだよもらって。
権利だもんね。

ところで俺は経営者ではない。
しかも俺が糞やらカスやら呼ばわりしたのはこの世でヘッポコお前ただ一人だが、お前読解力も想像力もないんだなぁ。
すぐに論点をそらすしなぁ。
ただうちの経営者が笑顔で３日分とかのpay checkを渡してるのを見てると、ほんとにどうしようもない奴らだなWHってと思ってしまうんでね。
こういうふうに書くと、がんばってるWHさんたちは当然ムッとするわな。
このヘッポコ問題はそういう論点を持ち合わせてるんだよ。
ヘッポコのような”臨機応変”な人間が確実にWHさんの地位・評判を下げてる事実があるということだ。
世のWHさん（実際俺らWH以外もみんなだけど）は同じ日本代表として恥ずかしくない行動をしなきゃな。
ヘッポコもまぁいろいろ言ったががんばれな。 　

っていうか、j は自分の恥を露呈している事に気付いていないのだろうか・・・