http://bbs.jpcanada.com/topic_dtl.php?bbs=12&msgid=806&sort=0&cat=0&dummy=10

このトピを参考にして賃金を返してもらってください。 　

①突然の解雇でびっくり？！・・・

ワーホリのA子さんは、日本食レストランにやっとの思いで仕事を見つけ忙しい時期を約3ヶ月間、一生懸命働きました。

ある日、今日もがんばろうと元気に出勤したら突然 “もう今日から貴方は辞めて下さい” と解雇されてしまいました。

び、び、びっくりたまげた！！

あまりにも突然のことで日本ではこんな状態でクビにされることはまずないぞ！と、腹まで立ってきました。

プンプン！！

仕方ないんです。カナダは数ヶ月の雇用者に対してはこのように突然の解雇も法律で認められているんですヨ。怒っている方が損ですヨ！気持ちを持ち直して次の仕事を見つけ出した方が懸命です。頑張ってね！！

②ジャパレス（日本食レストラン）はイヤ！・・・

ワーホリのP子さんは、カナダで働く経験も自分のワーホリの一つの大きな目的でした。

でもよくあるジャパレスで、ウエイトレスとして働くのはあまり英語の勉強にはならないし、それにジャパレスでは自分のプライドが許さない…。だからそれ以外の英語を使う仕事がしたいと望んでいます…。

ところがP子さんは英会話がまったくダメ…。

常識で考えて欲しいんだけど、英語を使っての仕事場は、やはり英語力を要求されるのは当たり前。英語が出来なかったらやはり働く場は、日本語での仕事場かジャパレスになっちゃうでしょう…。

ジャパレスで働くのは確かに英語の上達は期待できないけど、何事も経験ですからね。現実を見つめて下さい。 　

レス２さん、あなたの言っている事はこのトビとは無関係なんじゃ
ないの？
日本だってアルバイトは突然の解雇でもあると思いますが・・
このトビで言っているのは、働いた分の給料をよこしなさい！と
言っているのですよ。
これは雇用者の義務です。
トビ主さん、本当、お気の毒です。
　

これが本当の話だったら酷いですね。 　

千代田は倒産したんですよね。
それでお給料を支払っていないのは違法です。倒産の場合はあらかじめ従業員にその旨を伝えていなければなりません。まず行動を移すことはLabour　Boardへ行ってClaimすることです。働いた期間、受け取るべき金額、過去にOwnerがどんなことを言っていたかなど詳しく聞かれ書面にしてサインをします。その後、破産管財人から連絡が来るか、自分から連絡をしてCreditorとして登録してもらいます。ただし、この手続きには1年以上かかりますので、引越し先等の連絡先を常に破産管財人に知らせておく必要があります。Good Luck! 　

私は韓国人の経営するレストランで働いていましたが、今月で辞めさせられることに。昨日、実は今まで彼らに韓国語でずっと悪口を言われてたことが発覚。悪口の内容だって聞いても、何の事やら理解不明だし。今まで彼らのレストランのために一生懸命頑張ってきたのに、韓国語で言われてたことが、自分に対する悪口だったなんてショック。まさか、カナダに来たのにカナダ人でなく、韓国人に馬鹿にされるなんて、思ってもいなかった。私の友達の韓国人はみんな優しいのに、韓国人がマジで嫌いになりそうです。頭にくるのでこれからは韓国人には雇われないようにします。 　

千代田の元オーナーは日本人です。
Res.6の方、トピずれではないでしょうか？ 　

失業つながりでは？ 　

Res.3＋Res.7＝同一人物 　

千代田から食材費こねーなーと思ったら倒産してやがった・・・
　

↑ここにも被害者。 　

給料の支払いが滞ったら、即ヤバイと思った方がいいですよね。