現在働いているお店がスポンサーになってくれるということで、ワーホリビザからワーキングビザへの切り替えをしたいのですが、すべて個人でやるのは難しいんでしょうか？？？

コンサルタントなどを通さずに申請された方がいたらぜひ情報をいただきたいです。

時間と労力はかかりますが、自分達(雇用主と共同で)でできます。

まずは、その雇い主の方が、HRSDC(カナダのヒューマンリソース　=　デパートメント)に連絡を取り、自社の雇用に外国人にワークパーミットを取るための申請方法を確認すべきです。

ワークパーミットまでの一般的な流れは：
①雇い主がHRSDCに申請
　　*申請費用の支払い(雇用主持ち)
　　*プロセスとして同ポジションに一般に求人募集し、
　　　その上でトピ主さんが最適用と証明する
②HRSDCから認可が下りた時点で、移民局へワークビザを　
　申請(要申請料金)できます。それが下りた時点で完了です。
　　
ここで、難しい点は、①で、現地カナダ人を差し置いてもトピ主さんを雇うことを正当化できるかということですね。その職場での経験歴もそうですが、業務内容にトピ主さんにしか出来ないような技能があると有利です(例：日本語英語堪能　Ｅｔｃ)。

HRSDCのＵｒｌ貼っておきます。
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/home.shtml 　

こんにちは、横から失礼します。

以前LMO取得するには、10人以上の従業員がいる会社でなければいけない、という情報を聞いたことがあります。
ですがHRSDCのサイトを見ても、それらしきことは書かれていない気がするのですが、本当はどちらなんでしょうか？

それと、雇用主が払う申請費用とはいくらくらいなんですか？

宜しくお願いします。 　

私の場合、小さい会社だったので10人以上じゃなくても大丈夫でしたよ。 　

ＬＭＯは申請料無料ですよね？！だとして雇用主が払うお金はありません
上の方が言っているワークビザの申請はあなた自身が行うものですので、あなたがその費用を払います（払ってくれる会社もあるのかもしれませんが）私は１０月ごろでしたが１５０ドルくらいだったと思いますＣＩＣのサイトにのっています。私はあっさり申請からＬＭＯが１ヶ月半で（Ｅ−ＬＭＯではありません）とれました。うまくいくといいですね 　

返信ありがとうございます。
書類の内容って今でも覚えていますか？？？
一度申請して却下されてかえってきたので、オーナーとかなり慎重に記入しないといけないと話しているのですが、何に気をつけたらいいのかいまいちわからないんです・・・・。
　

> 一度申請して却下されてかえってきたので

例えば、「求人募集の期間が短いので」とか、「必要とされる人材のスキルと給料が妥当ではない（給料が低すぎる）」など、却下された理由が載っていませんか？

うちのカミさん（当時は結婚する前）がワークビザを申請した時、２回却下されましたが、却下された内容を改善して申請し直したらワークビザがおりました。
　

> 一度申請して却下されてかえってきたので

例えば、「求人募集の期間が短いので」とか、「必要とされる人材のスキルと給料が妥当ではない（給料が低すぎる）」など、却下された理由が載っていませんか？

うちのカミさん（当時は結婚する前）がワークビザを申請した時、２回却下されましたが、却下された内容を改善して申請し直したらワークビザがおりました。
　

ありがとうございます。
きちんとオーナーと却下されたものを見直しながら申請しなおしてみます。

Ｅ−ＬＭＯもＬＭＯもどちらに申請書類を提出してもかえってくるものは同じですよね？？？？？