現在ワーホリで滞在をしていて、今後ワークビザにて滞在を延長する予定です。
そこで質問なのですが、
どのくらい前から準備を始めるものですか？
雇い主に頼りぱなしは不安なのですが‥
私がやるべきことはありますか？
HRSDCのサイトは見たのですが、申請方法は書かれてなかったので、
是非教えてください。

雇用主は、確実にワークのサポートをすると言っているんですか？
時々、「ワークを出す」といいながら、実際には何のサポートもせずに雇用終了し、他のワーホリを雇用する雇用主もいるので、まずはそこをきっちりさせた上で、雇用主がHRSDCのドキュメントに目を通して、雇用主がやるべきアクションを確認するべきだと思うのですが？ 　

私は、ワーホリ→ワークになりその後何度かワーク更新していますが、いつも半年前に確認しています。

LMO取得（単純に申請から取得まで）に３−４ヶ月、ビザの申請から取得に１−２ヶ月かかる（申請の時期によって違う、毎年長くなっている気がする）ので、最低でもその辺りに雇用主に動いてもらわないと、遅いと思います。
このほかに、雇用主がHRDSCに認められるだけの広告期間が必要ですし。
↑広告期間がどれくらいなのか私は正確には分かりませんが、１ヶ月では足りないと思います。３ヶ月くらいでしょうかね？・・・

ワークの取得については、CICのページの方が情報が多いのでそちらを見てください。
トピ主が何をするべきかも書いてあります。

http://www.cic.gc.ca/


　

ワーク更新のときって、また最初から「広告→ＬＭＯ→ビザ申請」ってやらないといけないんですか・・・！？え〜！結構毎回手間がかかるんですね・・・。 　

ＲＥＳ．２さん。教えていただきたいことがあるのですが・・・
横は入りの形ですみません！！

約2ヶ月、ビザの承認を待ってましたが、まだまだらしいので、明日、カナダに戻ります。
ワークビザの承認を受けた後、カナダ国内から申請をできるのですか?その場合、1-2ヶ月かかるのでしょうか?
ボーダーに行けば、手続きできるとも聞きますが、確実にビザをもらいたいので、より安全な方法をとりたいと思うのですが、

①日本に戻り、カナダ大使館へ申請する。
②日本に戻り、カナダ大使館には申請せずに、カナダへ入国時に申請する。
③アメリカのボーダーで申請する。
④カナダ国内から、申請する。

と4つほど方法があると思いますが、どうすればいいのかわからなくなってきました。 　

レス２です。

＞レス３さん
更新のときもLMOが必要ですし、場合によっては給与証明も必要です。
HRDSCへ雇用主が申請する時、給与についてもその職種での水準以上を約束するので、その約束が守られているかどうか、チェックがあるのです。
ワーホリ→ワークの時より、ワーク→ワークの更新時の方がむしろ給与面では厳しいらしいです。

＞レス４さん
私は、まだ前ビザが残った状態での更新をした経験しかないです。
なので、レス４さんの場合、どうするのが一番良いか、分かりません。

一度国外に出てしまい、ビジターのステータスになるとカナダ国内への申請は出来ないかもしれません。
なので、LMOがでたら、それを持ってアメリカとのボーダーへ行き、ビザを出してもらうのが良いと思います。
ボーダーの人たちは、慣れています。
空港のイミグレは、忙しい時や人によって？、出来ないケースが多い気がします。

あまりお役に立てず、申し訳ありません・・・