今現在CLOSEWORKPERMITで働いていて、
今年4月にBRIDEGE OPEN WORKPERMITを申請予定です。
それに伴い、２点疑問があり、分かる方教えて頂けましたら幸いです。

①今現在のスポンサーが凄くブラックすぎて、
OPENを申請後、転職しようと思っています。
申請後に、転職することは可能(VISAへの問題はない)でしょうか？

②(２回言いますが)今現在のスポンサーが凄くブラックすぎて、
4月の申請までに自分を解雇する可能性があります。
(※解雇しようとしているとゆう情報を小耳にした)
もし解雇された場合、4月に予定しているBRIDEGE OPEN WORKPERMIT申請は
どうなりますでしょうか？

今までのVISA履歴.....
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17.05月　ワーホリVISA(18.05月迄)
17.12月　AINP 　申請
18.02月　LMIA申請
18.08月　AINP　NOMINEE RECEIVE
18.08月　VISA EXTENSION(〜19.08月迄)
18.09月　PNP申請
18.11月　PNP RECEIVE
19.04月　OPEN WORKPERMIT　申請予定
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https://www.canadavisa.com/canada-immigration-discussion-board/threads/changing-job-waiting-for-pr-after-pnp-approval-hospitality-worker-sector.171439/

こちら、公式ページでないですが同じようなディスカッションです。

私の知っている範囲とこのディスカッションでの理解は、「PNPが受理された段階で働ける資格は貰えて転職したからといって イコール強制帰国とはならないが、会社変更を再申請しなければならないとい」です。

ただ、ビザコンサルタントとは契約していないのでしょうか？こういう雇用主とのトラブルがおきそうならば、途中からでもコンサルタントと契約して、上手く処理したほうがいいです。人生が変わると思えば、コンサル代払っても資格をもった方に最終的に相談された方がいいです。