初めてジャパレスに採用していただいて試用期間中なのですが、フルタイムでは入れないと言われました。面接の時にフルタイムを希望していることを伝えて採用していただいたのでフルタイムで働けるものだと思って確認しなかった私の非だと思いますが、試用期間が終わったら他の仕事を探したいと思っています。あまりにも自分勝手でしょうか？試用期間中のお給料がもらえないのは当然だと思いますが、1ヶ月以内に辞めた方がいらっしゃったらお話を聞かせてください。

まず、試用期間中でもお給料がもらえないのは違法です。
やめる時期についても、それが終わってからやめるよりは、さっさとやめたほうが良いです。

今の段階で、他を探そうとしているなら、すぐやめた方がいいです。
文章からですが、トピ主さんは、自分のことより周りに気を使うタイプのような気がします。

１ヶ月いたら辞められなくなりますよ。
レス１さんも言ってますが、試用期間で給料が出ないのは違法です。
そんなところで働いたらワーホリの一年間無駄にしますよ。

雇う側もちょっと仕事ができるようになってからやめられるよりは、さっさとやめてもらって次を探したほうが助かるんで。

むしろ使用期間終わる前に辞めた方がいいですよ。
終わった後だとNoticeがなんとかかんとか言われてうるさいかと・・・
終わる前ならNoticeなしでやめても大丈夫なはず！働いた分の給料はVacation Payも含めてしっかり貰いましょう〜！

辞めるだけじゃなく、ちゃんと労働基準局にもレポートしておいた方がいいと思います。

試用期間は大抵3ヶ月でベネフィット（デンタル等の医療保険）がもらえないというのがそうなんですが、給料が出ないっていうのは初めて聞きました。オーナーにやめたいという意思を伝え、現地の最低賃金と働いた時間をメモして交渉してはどうですか？1ヶ月以内ならTaxの申請をやらないかもしれないので現金で払ってくれるかも…。

こっちに来たばかりで世間知らずのワーホリを搾取する違法レストランってまだあるんですね。
トピ主さんはぜひ戦って自分の働いた分の最低賃金くらいは勝ち取ってほしいです。
そんなバカな犯罪者店主の言うこと聞く必要ないですよ。

みなさんコメントありがとうございました。
1週間後に辞めたいとメールをしましたが、何の音沙汰もなかったので昨日直接交渉したらそんなにすぐに変わりは探せないと言われ、あと2週間働くことになりました。そうなると1ヶ月を超えるので、こちらの都合で辞めるのに心苦しかったですが、お給料をもらえないかと聞いてみました。
舌打ちされましたが、お給料は一応いただけるみたいです。これで安心して次の仕事が探せます。
コメントをくださったみなさんのおかげで決心がつきました。ありがとうございました。

試用期間の時給は最低時給もらえてますか？半分とかじゃないですよね？

試用期間中だから、あわないと思ったら辞めてもいいと思うんですが。
しかも、メールでノーティスまで出しているのに…無視

試用期間の人間をあと２週間強制的に拘束するってのは、よっぽど人が続かない職場だと思います。

トピ主さんは気にする必要まったくないですよ。早く次に移ったほうがいいです。

トピ主さんへ。 無駄な時間の切り売りはやめたほうがいいと思いますよ。 そんなにすぐに人が探せないなんてのはあちらの意見。あなたからしたら、そんなの知ったこっちゃないと内心は思ってるんでしょ？ 二週間、あとやるんだったらその時間をこっちの現地人が働いているところへの履歴書配りの時間にあてたほうがいいと思います。できれば大手で何個も支店もってるようなところね。業種関係なく。そうゆうところで働けばスタート時の賃金も日本食屋のいつまでたっても変わらない時給よりも上の賃金からスタート出来ますよ。 あっ、英語が出来ないから挑戦したくないとかは無しね。自分の判断でこっちにきたのだから。 では幸運を祈ります。


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こういうとこはどうせ最後に給料払わないから今すぐ辞めるべきです。最悪バックれてでも辞めるべきです。

トロントではないので、事情が違うかもしれませんが、レストランでフルタイムで仕事をもらえないなんて、かなり普通のことだと思いますよ。仕事ができればシフトは増え、仕事ができなければシフトは減る。ふつうにあります。大きな会社で契約書をかわしているわけじゃないでしょ？

カナダの企業でもカジュアル、オンコールからの採用はとても多いです。

採用当初と話が違うという点はたしかに信用ならない企業だと思いますけど、簡単にフルタイムが約束されると思わないほうがいいです。

トピ主さん、今日で最後だったと思いますが、ちゃんと給料はもらいましたか？

何か理由を付けて最低賃金も払わなかった、とかなら頑張ってこちらへクレームを出しましょう。
せっかくカナダに来たのですから、やるべきことはやることも学んで行って下さい。

http://www.labour.gov.on.ca/english/feedback/index.php#prog

みなさんたくさんのコメントありがとうございました。仕事を辞める日に「まだ準備できていないから給料は払えない。勝手に辞めるくせに自分の主張だけするな」と言われ1ヶ月で辞める負い目もあったので、その場では何も言いませんでした。しかし1ヶ月分のお給料は私にとって馬鹿にできない金額なので、メールでいついただけるのか何度も確認しましたが、返信は一切ありませんでした。
ですが今日電話がかかってきて「準備ができたから今すぐ取りに来い。今日来なかったら渡せない」と言われすぐ取りに行きました。なんだかんだあり制服のデポジットは返してもらえませんでしたがお給料は最低賃金分だけちゃんといただけました。

今は運良くホテルのレストランで働いています。シェフもバーテンダーもみんな気さくでよくしていただいています。ジャパレスには迷惑をかけたと思いますが、期間が決まっているワーホリなので我儘を通させていただきました。
諦めようと思っていたお給料でしたが、みなさんのコメントのおかげで交渉していただくことができました。
本当にありがとうございました。

トピ主さん

ワーホリするぐらいなので、もういいお歳ですよね？

迷惑をかけたと言っていますが、トピ主さんの代わりなんていくらでもいます。レストランにとってはどうってことないです。ましてやベテランでもないんだし。

しかも試雇期間中は2週間ノーティスも関係ないはず。

日本風に下手にでるのが美徳と思っているのでしょうけど、そのへん考えを改めないと。
オンタリオ州の労働基準法も読んである程度は知識を付けてください。

「準備ができたから今すぐ取りに来い。今日来なかったら渡せない」というのも違法ですし、脅しですよね。

オンタリオは2週間置きに働いた分を支払わねばならないとかないんですか？

面倒なことから逃げたい気持ちはわかりますが、制服のデポジットとやらも返金無しと言う条件だったのでしょうか。納得できないことはemployment standards office等で聞くとか今後はしたほうがいいと思います。

今回、一応結果オーライのようですが
もう大人としてワーホリに来ておられるので、相手の都合や脅しに合わせるだけでなく、自分の義務と共に権利も学んでいってほしいと思います。ここは異国のカナダなので。

すぐに良い職場が見つかって良かったですね。残りのワーホリ期間、楽しく過ごせるといいですね！