Black out periodについて
by 無回答
from 無回答
2025/10/15 23:37:09 CA
法律はありますか？
上司から忙しい時は休むなと言われています。
指定されている月が飛び飛びで年に５ヶ月です。
一年の半分、自由にバケーション取れないのって普通なんでしょうか。
BCです。
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by 無回答
from 無回答
2025/10/15 23:37:09 CA
法律はありますか？
上司から忙しい時は休むなと言われています。
指定されている月が飛び飛びで年に５ヶ月です。
一年の半分、自由にバケーション取れないのって普通なんでしょうか。
BCです。
by 無回答
from 無回答 2025/10/16 04:55:28 CA
そんな細かい規定は法律や条例ではありません。
企業のサイズによりますが、会社内の規定や組合の規定なので従いたくないのであれば、辞めるか諦めるかどちらかでしょう。
公務員であっても勤務年数が長い人が優先されるため、新人などのブラックアウトは良い季節であったりします。
経理や人事部だと給料計算時は休むことが出来ないと友人はぼやいています。
トピ主の会社が営利団体で繁忙期は休めないというのは仕方ないことです。嫌なら転職です。
逆に法律により、休める日の指定は雇用主の裁量や雇用契約になり、休める日の合計日数は労働基準法で決められています。
もちろん上司に交渉することは可能ですよ。
by 無回答
from 無回答 2025/10/16 08:56:51 CA
そうなんですね。
じゃあやめちゃおうかな。お給料も安いし...
by 着々と準備をして
from 無回答 2025/10/16 09:14:57 CA
此れから受ける将来の仕事に現在の雇い主のレファレンスが将来必要な場合も有るので例えば２週間前等にお知らせする事で自分と雇い主間とのカナダ滞在職歴に傷を付けない事。
by 無回答
from 無回答 2025/10/16 09:44:25 CA
職場によって大きく違うのですね
私の職場は日本と比べて天国のようでした
残業するな、忙しくなったら週4日制、さらに忙しくなったら週３日制になり、一日１２時間労働だが４０時間分給料が出る、毎週４日休み
年に２回バケーション取った