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by 無回答
from 無回答 2025/03/31 09:15:38 CA

教えたくなければ教えなくてもいいと思います。
ただし雇用はされないでしょうね。

by トピ主
from 無回答 2025/03/31 09:44:39 CA

トピ主です。
教えたくない、とは言っていません。

必要だと言うことは理解していますし、
雇用されたら、教えます。


ただ、雇用主や経営者が何かを知ることができるのなら、
何を知ることができるのか、と言うことを知りたいのです。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 09:52:05 CA

番号によって何処で生まれたか何処でビザが発行されたか、どんなビザかなどがわかるんじゃないですか？

トピ主さんはどんな事を心配されてるんでしょうか？

悪用する場合、銀行口座やクレカを作るくらいしか思いつきませんが雇用主がそんなリスクを犯さないでしょうね、たかが日本から来た若造の為に。

それ以外雇用主が知り得そうな事は、過去の収入、税金額、などじゃないですか？しれるかどうかはわかりませんが。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 10:05:30 CA

つか、SINないと雇用側が労働者給与の税金額を申告出来ないから給与が払えないんだよ。(雇用主が脱税してる所はSIN要らないけど)

給与要らないとか、アングラで働くならSIN要らないけど。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 10:10:42 CA

いや、他人の過去の給与なんてわからんよ。単に企業側が決算時に誰になんぼ給与渡したよってCRAにお知らせする為に必要なだけ。

で、企業の給与申告とTAXリターンをSINを通じて突き合わせて雇用側が過大申告してないか、被雇用側が過少申告してないか？の突き合わせをする為の番号に成る。

CRAは過去の給与迄遡れるけどね。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 10:29:52 CA

コントラクト契約社員で有ればSIN番号の代わりにGST番号が有れば税金の紐続けが出来ます。
但し主さんがGST番号を持つ事業者の場合。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 10:37:39 CA

他の方も書いてますけど、雇用主は何も分かりませんよ。
ぶっちゃけ番号が間違ってても、CRAから指摘無ければ気が付かない位です。
他人のSIN悪用は有ります、なりすまして借金したりとか。でもカナダでのクレジットヒストリーが低い人に雇用主が成りすますメリットはほぼ無いと思いますよ。
気にしすぎ。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 10:56:07 CA

SIN番号は必要の無い人には教えない方が良い。色々な身分証明の基礎だから。其の人に成り替わる事も出来ると言われている。銀行口座や他の顔写真の付いた運転免許や市民権、パスポートなど証明書を取る為の基礎で有り、カナダで生活する為の番号であり、個人を証明する番号であり、しかも働く時の個人口座への紐続けになるので雇う事が出来る。

日本の戸籍謄本の様な役割が有ると思う。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 14:52:03 JP

>日本の戸籍謄本の様な役割が有ると思う。

それを言うなら、日本の「マイナンバー」のような役割、でしょう。

雇用関係が発生した場合、雇用主は、SINの提供を受けるる義務があります。法律です。日本のマイナンバーもそうですね。

雇用主は所得税や年金等を天引きし、給与やその額をCRAに申告し書類を作成し、あなたはその額をもとに年末調整します。

特殊な場合は知りませんが、通常の雇用関係が発生する場合、雇用主にSINを教え無いことはありません。

悪い雇用主の場合、SINを盗んで悪用できるかと言うと、もちろん出来るでしょう。極端な話、CRAの職員だって、サービスカナダ、銀行やクレジットカード会社の職員だってSINを知る事ができます。就職の際の悪用のけリスクと言い出したら、全カナダで雇われている人全員が負っています。

もちろん、雇用主などのような、法律にのっとって提供すべき場合以外は、誰にも教えるべきではありません。

by 無回答
from 無回答 2025/03/31 19:09:31 CA

其の上で電話番号やE-Mailと紐続けして確認が自動的になされる場合が多い。