どこの職場にも単純労働者はいるけど、どんな感じですか？
問題有っても、他を雇ったって同じ様なのしか来ない。だから盗みさえしなければOKみたいな感じ。

このような質問をする理由が気になります。
トピ主さんも単純労働者で、同僚の働き方やマナーが気になるとかですか？

いや、その単純労働者に不満があるという立場。俺は別の仕事してる。
昔と違って、今は単純労働って人が集まらないよね。ウチは最低賃金より多く出してるけど、それでもダメだね。

もっと時給を良くすればすぐに良い人が来ると思いますよ。

＞ウチは最低賃金より多く出してるけど、それでもダメだね。

時給いくらですか？

人手不足の今は（特に単純労働者は）最低賃金＋$1~3だったら、真面目な単純労働者はゲットできませんね。

私の職場にいる単純労働者たち、普通ですよ。出来る人も出来ない人もいる。
時給１８ドルスタート＋普通のベネフィット、長く働けば昇給に加えボーナスのようなものが年に２回。特別良い待遇でも無いですが、応募してくる人も、長く働くスタッフもそこそこいるので足りてます。

単純労働のポジションに期待し過ぎとか無いですか？
それか、地域によっては労働者不足が深刻なのかな？私はバンクーバーじゃないので。

時給18ですね。仰る通り、今はそれじゃロクなのが集まらないみたいです。パートタイムで高校生が来ていますが、そちらは真面目で頭も良いです。

＞それか、地域によっては労働者不足が深刻なのかな？私はバンクーバーじゃないので。

どの都市ですか？

＞時給18ですね。仰る通り、今はそれじゃロクなのが集まらないみたいです。

時給が$18ではBC州の最低賃金が$16.75なので最低賃金+$1.25ですよね。

それでは応募してきても、殆どホームレス、前科あり、感情的で同僚に怒鳴って首になり仕事を2〜3ヵ月ごとに変える人とかですよね？

真面目な新移民が応募すればラッキーなケースですが、住んで3〜6ヵ月にもっと時給が良い仕事をゲットすると思いますよ。

最低でも時給$20にすれば、少しはマシな人が応募してくるのでは？

最低賃金でセクハラ罵倒なんでもありの日本食レストランで働いてる人たちもロクなのじゃないんですね

↑それでもビザ欲しさにしがみつく人がいるからいいんです。責めるならそういう人も同罪よね。

人手不足とか言うけどトロントではモールなどでジョブフェア（多分最低賃金からだと思う）があると長蛇の列になってそれがニュースに上がるけどバンクーバーではひとが集まらないんですね。

長蛇の列になるからって喜んで採用したいような人達が来るかどうかは別問題なんだろうけど。

＞人手不足とか言うけどトロントではモールなどでジョブフェア（多分最低賃金からだと思う）があると長蛇の列になってそれがニュースに上がるけどバンクーバーではひとが集まらないんですね。

モールだったら、1〜２の雇用者の為のJob Fairよりも10店舗のJob Fairだから人が集まるんだと思いますよ。

バンクーバーには働なくても生活ができる家庭が多い印象を受けます。
その証拠に、この掲示板で日本人の専業主婦が多いですよね？


＞長蛇の列になるからって喜んで採用したいような人達が来るかどうかは別問題なんだろうけど。

やはり最低賃金＋$１〜３だと、他の仕事をゲットできない理由がある人が応募したり、お金が必要だから多くの仕事に応募して、1~3ヵ月後には時給が$20ぐらいの仕事を見つけて辞めるみたいなSurvival Jobに使う人が多いのでは？

トピ主です。
普段俺が帰る前に戸締りして、遅番のソイツは非常口？から出入りする様になっていたのに、気がついたら勝手にメインドアを開けっぴろげにして仕事してるのが発覚。ホームレスが入ってきても全く分からない状態。それが危険だと感じる能力すら無い。

俺の仕事場の備品を勝手に持ち出して、自分のモノにして使っている。

まあコレでも貴重品盗んだりしないだけマシなんでしょうけど。なんか少し足りない感じです。

↑
細かい事が気が付く人を雇いたかったら、今の人手不足では時給$18では難しいのでは？

時給$20以上払ったら、もう少し責任感がある人を雇えると思いますが。

細かいっていうか、流石に人の部署の備品を断りも無く勝手に持ってっちゃヤバくない？
そんなの常識以前の問題だと思うけど。
この前も備品の一つを外に出しっぱなしにして盗まれたし。
やっぱカナダで育って単純労働する人って、学生以外だと頭弱い人って考えた方が良いのかな？
それか寧ろ移民かワーホリ使った方が良い？

日本で社会人経験のある移民かワーホリを雇う方が良いと思います。

本当に単純作業で誰でもできる仕事ならば、トピ主さんが必要に応じて通訳してあげれば良い。

備品を盗む手癖の悪い人は勤務が長くなるともっと色々盗むんじゃないでしょうか。

それか高校生を何人かでローテーション組ませて回すって手もあるよね。
単純労働しか出来ない現地の大人より、仕事しようとする高校生の方が余程シッカリしてたりする。

>流石に人の部署の備品を断りも無く勝手に持ってっちゃヤバくない？

備品ってペンとか？それって盗んでる感覚じゃなくて手に当たった物を使ってそのまま持ってっちゃうだけだと思うよ。うちの職場じゃ別に単純労働者だけじゃなくわりとみんなやってる。
日本じゃあり得なかったけど他人を変えるのは大変だから多めに備品をキープするとかして対処してる。それで対処できちゃう緩さはわりと好き。
それは良いんだけど人のペンを噛んで戻してくる上司はさすがに嫌だ。それ返さんでいーし笑

日本で社会経験がある人を雇うって言っても、日本社会でダメだった最底辺がワーホリでカナダに来てる事実。

根本的な欠落があるスタッフはいます。
学歴は余り関係無いですね、私の経験だと。レジュメや面接で見抜くのは難しいと思います。

私の職場は時給18ドルスタートの職種の人たちは本当に単純作業のみで、スーパーバイザーが現場を見ます。また最初は有期雇用契約が殆どです。
備品持ち帰りは即解雇。ドアの閉め忘れは繰り返すと解雇。細かく雇用契約に書いてあり、トレーニング初日はこれの読み込みから始まります。
試用期間＋有期雇用期間でマネージャーが判断。本人の希望があっても正社員にはなれません。

ここまでやれば、正社員として残る人はそこまで変なスタッフじゃないですよ。

人手不足なんですか？
どんな仕事だとすぐ見つかりますか？
主婦です
できたら日系以外希望ですが英語は得意(中級)ではないです。

人手不足なんですか？
どんな仕事だとすぐ見つかりますか？
主婦です
できたら日系以外希望ですが英語は得意(中級)ではないです。

↑大手スーパーのレジ打ち？

日系以外希望の主婦の方、職歴は？

どんな職業であれ、カナダで全く職歴がないと厳しいですよ。最初の一歩はとにかく厳しいんです。

だからもしもこれが最初のカナダでの仕事なら日系スーパーでもなんでもとにかく職歴をつけるべきだと思います。そうすればスーパーでの経験が活かされ次にいける。もしくは最初は誰か知り合いに紹介してもらってスーパーの仕事に入るとか。

リテールは比較的入りやすいですが営業時間が長いのが難点。大手は組合もしっかりしてるから新人は夕方や週末などに当てられる可能性が高い。

だから平日昼間だけーとか言ってると「こっちから願い下げ」と雇ってももらえない可能性もある。最初は夕方も週末も働く覚悟で入って、少し頑張れば出入りも激しいので平日昼間の時間がもらえるようになる。

今なら、ブラックフライデーから年末の商戦に向けてシーズナルで求人が多く出てます。まずはそこから入れるよう頑張るとか。

どれだけ連絡が来るか現実を知る為にも履歴書を沢山ばら撒いてみる事を勧めます。面接に辿り着ければ練習にもなるし。

スーパーでオンライン客の荷物詰め
（夕方に向けてが多いのでわりと昼間の時間帯）
倉庫での荷物詰め（アマゾンとか）
日系のランチサーバー（時間は最高）
ティム（８時間びっちりシフトが多いのが難点）

この辺が入りやすいと思います。

＞レジュメや面接で見抜くのは難しいと思います。

それはそうですね。
履歴書はスキルや経験を大げさに書きますよね？
数ヶ月で辞めた（首になった？）仕事は履歴書に省いて書きますよね？
面接でも「何でもやりますよ！」とか言っておいて、仕事をゲットしたら「That's not my job!」とか「I'm not getting paid enough to do that!」を連発しますよね？

↑
する！しまくる！

> 面接でも「何でもやりますよ！」とか言っておいて、仕事をゲットしたら「That's not my job!」とか「I'm not getting paid enough to do that!」を連発しますよね？

あんたがその人に直接言える立場じゃないかjob description にないことを言ったんじゃないの？そう言うことはその人の上司に言わないとダメだよ。
自分は面接で何でもやるって言うやつは信用しない。何でもやらなくていい。やるべきことさえやってくれれば。何でもやるやつは何でもやりすぎて本来やるべきことが疎かになりがち。てか、やるべきことをちゃんとやってれば他のことやる余裕なんて普通ないでしょ。

最低賃金だと誰も働いてくれないから最低賃金の求人は減少傾向。(ただし日系企業は除く)
今にも増して最低賃金は馬鹿にされる対象
ベースメント賃貸やボロコンド低収入には辛い時代になりそうですね😚

＞私の職場は時給18ドルスタートの職種の人たちは本当に単純作業のみで
＞試用期間＋有期雇用期間でマネージャーが判断。本人の希望があっても正社員にはなれません。
＞ここまでやれば、正社員として残る人はそこまで変なスタッフじゃないですよ。

最低賃金の時給$18の単純作業仕事で正社員に成りたいと思う人がいるんですか？

よっぽど仕事環境とベネフィットが良くない限り、殆どの人はSurvival Jobとして使って2〜3ヵ月で辞めると思いますが。

>最低賃金の時給$18の単純作業仕事で正社員に成りたいと思う人がいるんですか？

20です。スタート18ドルですがフルタイムの場合は年に２回の昇給があり、単純作業の職種で最大30ドルくらいまで。ベネフィットはエクステンドメディカルと企業年金ありで普通だと思います。

気楽な仕事でこの待遇なら、正社員として続けたいという人はそれなりにいますよ。
もちろんその後、責任あるポジションに移ることもできます。

私は採用面接が苦手なので、仕事で成り上がる方が合ってるので現職を続けています。最初は有期雇用契約でした。今は少し責任あるポジションで正社員です。
同期には高学歴の若い人も、リタイア直前の年齢で転職してきたベテランも、色んな人がいます。
続ける理由もそれぞれです。

カナダでの正社員の定義って何？
試用期間はあっても、その後、正社員と非正規雇用に分かれていることあるの？

31
それ私も疑問に思ってた。日本みたいにちゃんとした正社員と非正規社員の違いなんてないと思う。
ただ書き込んでる人の内容を見るにフルタイムとパートタイムやオンコールとか、パーマネントとテンポラリーで区別してたりしてるっぽいね。

＞カナダでの正社員の定義って何？

Full-timeでもPart-timeでも関係なく、仕事の契約期間が無く、保険などのベネフィットを貰っている社員ですかね？

20です。
分かりやすいかと思い正社員と書きましたが、
かえって分かりにくかったですね。
Permanent雇用のことです。パートタイムとフルタイム両方含みます。
有期契約の時と違って、
パートタイムでも週最低これだけはシフト入りますという契約が両者に出来ます。
それに加えベネフィットが各種始まります。

私の働いてる機関では

seasonalまたはtemporary
　→これは期限が決まってます。マタニティーリーブとかロングタームの人の代わり。しかしここからインターナルに応募出来るので外部の人より断然有利。契約満了前に他の仕事に移ることも多々あります。時給に加え、4%のバカンスペイと13%のLieuが加算されるのでベネフィットはないですがレギュラーの人より時給は高くなります。

Regular Part Time
　→これは期限なしのパートタイムです。vacation payとLieuは同じように貰う方法ですが、年間には加入できます（マッチングもあります）。ベネフィットを買いたい時は全額自己負担で買えます。レギュラーパートの良いところはどんどんシフトを取れるので残業代が嵩み、手取りは確実に多くなります。ベネフィットいらない人なんかはあえてここに留まります。セニョリティリストにも載ります。

Regular Full Time
　→期限なし、週35時間貰えるフルタイムです。年俸と自給があります。vacationは日数で貰うようになり、年金とベネフィット（全額会社負担）がつくようになります。年金もベネフィットもwaive出来ません。

Temporary
Part
Full
と呼ばれます。

単純作業も大変だと思うけど。毎日同じ事の繰り返しですよ。例えば８時間毎日ラベル貼り。精神病みそう。

↑
今どきラベルなんて機械が貼ってるでしょ。いつの時代の話してんの。

掃除なんてのも単純労働に入るね。
工場ラインなんかよりはマシだと思うけど。

>単純作業も大変だと思うけど。毎日同じ事の繰り返しですよ。例えば８時間毎日ラベル貼り。精神病みそう。

人には向き不向きがあるから。
私なら接客の方が病みそう。８時間毎日ラベル貼りを選ぶなぁ。

自分の会社の広告を折って封筒に入れたことあるけど、あの程度の量でも本当に嫌になった。
アレが毎日だなんて考えたら、気が狂いそう。

＞＞単純作業も大変だと思うけど。毎日同じ事の繰り返しですよ。例えば８時間毎日ラベル貼り。精神病みそう。

＞人には向き不向きがあるから。
＞私なら接客の方が病みそう。８時間毎日ラベル貼りを選ぶなぁ。

Introvertの人は接客の仕事（例えばスタバのバリスタやコンビニでのレジの仕事）よりも工場で働いた方が向いていると言いますね。

そう言えば最近フジヤのレジって日本人居ない？人手不足なのかな？

↑あそこも最低賃金だから無理もない、、。

↑スーパーのレジ打ちを掲示板で馬鹿にする人がいるから辞めちゃったんじゃないですか？

でも昔は、フジヤとかOKギフトで数十年働いて、家建てて・・・なんて人、普通に居たんだよね・・・。今なら一生シェアハウスから出られないだろうけど。

ウチの会社も高校生と成人と両方雇ったら、大抵高校生の方が真面目。
高校生でちゃんと学校行った上で仕事しようなんてのは、シッカリした子が多いけど、逆にある程度の年代になって単純労働やってるのはアホしかいない。

もし46さんがマネージャーとかビジネスオーナーでこんなこと言ってるならブーメラン。
もしただのヒラ社員で上層部（採用担当と基準）に不満があるなら、辞めたら良いのに、って思う。

学歴職歴関係なく色んな人がいるけども、
それぞれに仕事の適正はあるのでそれを見れない、伸ばせない上司が一番アホ。

↑上司が面接して入社させるんじゃなくてオーナーや人事が入社させるんだから
入社してきたやつが使えないクズだと上司が可哀想ですね。
どこの会社もスーパーバイザーレベルを高給で雇って
単純労働者をスーパーバイザーの下に配置する。
日系企業の様にクズだけを雇って最低賃金で働かせるのと一緒。

↑ 結局何が言いたい？　　使えない奴を選んだオーナーや人事が馬鹿だって事を言いたい？

どこも人手不足だから経営陣は良い人材を選べない。上司の腕次第だけど知的に普通じゃない障害の人はどうやっても使えないってことはあると思う。猿に芸を仕込むのと一緒。日本移民なら最低賃金で日系企業で雇ってもらえる可能性はあるけど時給16ドルの価値もない低脳を雇ってあげてるオーナーは凄いと思う。

日系企業に努める人を馬鹿にするトピですよね？
無能過ぎて馬鹿にされても仕方ないのは事実ですけど。
カナダ社会に適応出来ない底辺日本人の墓場。
ベースメントで地中生活なんて家族が可哀想。
奥さんは日系社会で馬鹿にされ、子供は学校で馬鹿にされる。

随分前から単純労働って、貧困国の移民が多いけど、ああやってスキルも英語力も無い人がどうやって移民出来るんだ？金持ちにも見えないし。

↑
Family Classでしょ。

個人移民だったら、母国で使った知識、スキル、免許がカナダでは使えないので、カナダでは単純労働者。

↑ いや、結構夫婦揃って英語イマイチな奴いるんだよね！
それに自分の国で高収入だった人は、仮に今食べるために単純労働しているにしても、地頭が良いから全然違う。そういう人に当たれば良いんだけどね。
カナダで教育受けて単純労働に応募してくる、学生じゃない奴は要注意！

母国でしっかり稼いでカナダで戸建てを買って暇つぶしに働いている人は多い。
一方、日本人は日本で使い物にならなかったポンコツがカナダで最低賃金で働いている。
前提が違いすぎるw

↑自己紹介？

＞＞母国でしっかり稼いでカナダで戸建てを買って暇つぶしに働いている人は多い

いや、そういう人は、例えば英語力がイマイチでも、仕事自体はシッカリしているし、たとえ単純労働でも段取りが良かったりする。
疑問なのが、英語も出来ない、単純労働すらマトモに出来ない、勝手な事をする、平気で嘘をつく・・・こういうクズが移民できている事実。

>疑問なのが、英語も出来ない、単純労働すらマトモに出来ない、勝手な事をする、平気で嘘をつく・・・こういうクズが移民できている事実。

同感。そのような移民が仕事の生産性を下げて、クズ移民が自分たちの仕事のポジションを守るために、まともに働いている人の足を引っ張る。次に新しく雇われる人は、そのクズ移民のマネをする。

↑それって日系企業に寄生する最底辺最低賃金日本人社員のことじゃないですか？

最低賃金じゃボロコンドも買えないじゃん。 賃料払っておしまい。

↑ ソレ以前に一人暮らしすら無理だろ？
今やシェアハウスだって1000ドル近くするみたいだし、手取り2000ドルチョット位だと、ワンベッドルームも無理。

ラーメン屋で50万稼いで住居費は600ドル！みたいな無責任な報道やって勘違いしたのがどんどん流れ着いてるけど、一昔前日本にいたタコ部屋住みの出稼ぎ外国人みたいで情けないとは思わないのかな。ワーホリで１年限定とかならともかく、移民でそれはないだろ。

↑ ああいう記事って酷いよね！アレだと600ドルで日本で言う普通の一人暮らしが出来る様に見えるけど、実際は一部屋に二人住んでいて、リビングにも人が住んでいる様なタコ部屋。本当に日本はフィリピン並みになったんだと思う。