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by 無回答
from 無回答
2024-08-24 14:49:47 CA
＞やめて欲しいなら、普通に辞めさせると思うから本当に人手不足で困ってるんだと思いますよ
同意です。
＞かなりストレスが溜まってきていて、メンタル的にきついです。
それなら上司に伝えた方がいいです。直属上司と良い関係を築けているのですよね。
相談してくれたら対処できたのにというパターンで勝手にバーンアウトして辞められるのは会社は望んでないと思います。
私も一度私にとっては左遷と言う印象の移動を言い渡されたことがあります。
もう決定したという通知でしたが、私に選択肢が無いならマネージャー陣の意思に従うけれど、もし意思を汲み取ってくれるなら今の部署に残りたい。と伝えたらあっさりその移動が消えました。
通るかどうかはわからなくても、一応、ご自身の希望は伝えるべきだと思います。
でも、転職が頭によぎったのなら、そういう運命なのかもと捉えて転職活動をしてみるのもいいと思います。その上で、やっぱり今の職場に残りたいとか、もっとよい職場に出会えたりするかもしれません。