個人情報に’関する法律
by 無回答
from バンクーバー
2024-02-27 20:52:57 CA
最近会社の人、２人からtext が来るようになりました。
内容はただ単にシフトを変えてほしいとか、代わりに働いてくれないかと仕事の事なのですが、私最近働き始めたばかりの会社なので仕事場の人とはあまり関わっていないのが現状です。
なぜ私の電話番号を知っているのですか？と聞くとトマネージャー教えてくれたと言いました。その数日後にマネージャーより上の人に言いに行きました。
そうしたら、その日は調べてみる・・・と言っただけでした。
しかし、その２日後にまた今度は違う人から同じような内容のtext が来ましたので、同じように聞くと、マネージャが教えてくれたと言いました。
そしていつ教えてくれたの？と・・・昨日だよ。hope you don not mind ...と言われてので、ふざけんな！と思っています。
これって完全に個人情報の流出ではありませんか？
最近の常識としては考えられないのですが・・・・
これって私が常識でしたらいけない！と思っているだけで、法律では何にも守られない事なのでしょうか？
ちなみにこの会社はHR は営業所にはありません。オンタリオのところにあるようです。HRの電話の面接で受かってからこちらで担当者と面接して受かったので私HR の人が今誰なのかもわからない状態です。
辞めようかな〜とふっと思ってしまっています。
by 無回答
from 無回答 2024-02-28 05:23:20 CA
私の職場ではあり得ません。
登録されている個人の連絡先を見れるのはスーパーバイザー以上に限定されていて、
勝手に他のスタッフに言うなんて絶対に無いです。
休みたい時はマネージャーに言い、必要ならマネージャーが代わりの人員を手配します。
親しくないスタッフ個人間でのやり取りはしないです。
by 無回答
from 無回答 2024-02-28 10:54:59 CA
電話番号を勝手に知られているのは、私も嫌ですね。
仕事中の連絡に、スマホのテキストメッセージを使用する職場があって、それも嫌でした。
働く前の雇用条件に、スマホで連絡できること。という条件であれば別ですが。
by 無回答
from 無回答 2024-02-28 19:14:40 CA
以前勤めていた会社で、小さい課でしたが、マネージャーが勝手に Whatsapp のグループを作り、
チームメンバー全員（確かマネージャー含めて10人ぐらい）を入れました。
私がマネージャーに不愉快であると抗議すると、全員がタイムリーにメッセージを受け取るには、
それが一番良い。
もし嫌なら外すこともできるが、あなただけメッセージを受け取れなくなるけどそれでも良いか？
と聞かれました。勤務時間外にすぐに受け取ってそれに対応しなければならないメッセージなら、
受け取りたくない。と言って外してもらいました。
実際、この頃仕事がかなり忙しく、残業もかなりあり、勤務時間外のやり取りも多かったです。
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