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No.38903

こめ油を買えるところ

by こめ油 
from バンクーバー
 2023-09-14 15:11:10 CA

Vancouver, Richmondエリアで
こめ油が買えるところをご存知の方教えてください。
よろしくお願いします。

Res.3

by 無回答
from 無回答 2023-09-14 16:08:50 CA

>Rice Bran oil

ロンドラで買ったことあるよ。


Res.4

by 無回答
from バンクーバー 2023-09-15 13:39:24 CA

コンビニ屋で売ってるの見ましたよ。


Res.5

by こめ油
from バンクーバー 2023-09-15 14:24:23 CA

トピ主です。
みなさま ご返答をありがとうございました。
感謝しています。

Pricesmart
ロンドラにもあるのですね。 ありがとうございました。
両方とも時々行くところなので 良かったです。



No.38896

BC,rent increase to 3.5% for 2024

by 無回答 
from バンクーバー
 2023-09-12 10:24:42 CA

家賃の値上げが発表されましたが、賃貸で生活している方はどう思いますか?
私の住んでいるアパートは必ずMAXで上げてきます。
収入と家賃のバランスが悪すぎてもうそろそろ限界。。。

Res.29

by 無回答
from 無回答 2023-09-14 12:29:26 CA

バーナビーに安いレンタルコンドができるみたい。
https://www.vancouverisawesome.com/real-estate-news/photos-20-affordable-rental-units-come-to-south-burnaby-in-new-development-7544068



Res.30

by 無回答
from 無回答 2023-09-14 12:35:56 CA

合計142戸 焼石に。。。


Res.31

by 無回答
from 無回答 2023-09-14 14:16:54 CA

142戸だけなら焼け石に水だけど、そこだけじゃなくていろんなところに安さを目指した賃貸専用コンドは増えてるね。
どんどん森が無くなって住宅地が増えて、高層コンドが増えて、すでに一戸建てが並んでいたところも集合住宅が増えて、一戸建てでも家族だけで住んでいる家は減ってきた。
国や州から補助金出て小さな都市にももっと人が住めるように整備が進んでる。

住める場所はどんどん増えているように見えるけれど、それでも供給が追い付かないなんて。
移民入れすぎなんだろうね。



No.38895

姪っ子のエンゲージメントパーティのお祝い

by パーティ 
from 無回答
 2023-09-11 09:34:00 CA

元夫の姪っ子の婚約パーティに私と子供2人(高校生)が招待されました。
ぜひ参加したいのですが、お祝いはどのくらいの金額を用意したらいいでしょうか。
義兄の家の近くのパーティ会場で、50人ぐらい参加者が来るそうです。ほとんどが姪っ子の友達や同僚らしいです。
姪っ子とは1年に1回会うかどうかの間柄です。子供たちは年に3回ぐらい会っています。
あと、服装はどんな感じがいいのでしょうか?
ドレスは紺色のロング丈のドレスがあって、日本で買ったので地味ですが、それに本真珠のネックレスをしようと思います。
でも、靴は持っているほとんどの靴がきつくて(昔は履けたのに)、履けません。
あるのはオープントウのヒールの高いサンダルか、エナメルのパンプス(ヒールは2僂阿蕕ぁ砲世院7い呂笋辰僂蠅弔淦茲隠れた、ヒールの高いものでないとダメでしょうか?
パーティなんてめったに行かないので、できれば買わずにすむといいなぁと思っています。
あと、お祝いの場に出席するときのタブーとかありますか?
元夫は変わっている・・・というか、価値観がぶっ飛んでる人なので、彼からのアドバイスは信用できません。
今までカナダで婚約、結婚パーティに参加したことがなくて、お祝いの金額や服装がわからないので、アドバイスいただけるとうれしいです。よろしくお願いします。

Res.7

by 無回答
from 無回答 2023-09-13 07:46:21 CA

5です

6さん、聞くところによると、その花嫁のお母様の家系ってメイフラワー号に乗ってやってきた人たちで先祖が歴史に名が残ってるような人たちだそうです。
ひょっとするとアメリカの上層に親戚がいるのかもしれないけど今はカナダで世代を重ねてるし、ご本人はかなりハッチャけた人のようなので、ええとこの家に時々出現する変わり者みたいな位置づけなのかもしれません。
身内のお葬式にピンクのスーツなんてのも見かけるカナダですから(これも昔驚いた記憶)服装に関してのマナーは日本の感覚とはだいぶ違うと思ったものです。
6さんの書き込み読んで日本人らしい感覚だとも思いましたし(日本人はやっぱり見かけにこだわる?見られることを意識する国民性があるのかしらん)時代とともに変わるところもありますもんね。


Res.8

by 無回答
from 無回答 2023-09-14 04:23:52 CA

お祝いの金額は...
大人1人と高校生2人で
500ドルぐらいじゃないかな?
そんなに超豪華な会場でもないし、
婚約パーティーだし。
少なくかもしれないけど、
また結婚式もあるんだし。


Res.9

by 無回答
from 無回答 2023-09-14 10:09:18 CA

これってウェディングシャワーですよね? お金なんて持ってく必要あるかな? 私の結婚時はすごく昔で比べられないのかもしれないけど、お金持ってきた人1人もいなかったです。手ぶらの人もいました。

結婚式で300〜500ドルならわかるけど、ウェディングシャワーなら、ワインとかおそろいのグラスとかでいいんじゃないでしょうか?




No.38894

青シソ / 赤シソ 大量消費または保存方法

by 無回答 
from 無回答
 2023-09-10 20:46:57 CA

庭の青シソと赤シソが凄く大きくなってるのですが、今年はまだ1度も使っていません。
皆さんはどのように使われてますか?

私が作った事があるのは、塩漬けやゆかりもどきです。
長期保存が出来るものだと嬉しいです。
お知恵をお貸しください。

Res.6

by 無回答
from 無回答 2023-09-11 10:51:43 CA

葉を干して ジュウサーに掛け粉々にしてフリカケ味付けすれば何時でも何でも使える。


Res.7

by 無回答
from 無回答 2023-09-11 16:30:17 CA

豚肉または牛肉とズッキーニ、カラーペッパー、ナス、玉ねぎとかにんじんとか野菜類を炒めて、味噌、醤油、みりんなんかで味付けをしたあと、太めの千切りにした大量の青じそをドバっと入れて炒め合わせる。味噌と大葉がよく合います。

赤しそは、作ったことはないけど赤紫蘇ジュースのレシピはよく見かけます。これもかなり大量消費出来そうな感じですよ。


Res.8

by 無回答
from 無回答 2023-09-13 23:33:54 CA

沢山のアイデアありがとうございました。
みなさん色々な方法でシソを使われていて、すごく勉強になりました。
教えて頂いた調理法を試してみたいと思います。



No.38893

働くお母さん方: お子さんが体調不良の時の対応について教えて下さい

by 無回答 
from 無回答
 2023-09-10 18:57:12 US

乳幼児がいる専業主婦の母です。
上の子は学校が始まったので下の子をデイケアに預け働き始めようと思っています。
ただ子どもの1人が体が弱く昨年はよく体調を崩し学校も休みがちだったため、私が仕事を始めても子どもが学校を休んだら私も仕事を休むことになるため復職を悩んでいます。

主人は平日朝から夜遅くまで仕事のため基本子ども達の送り迎えや学校デイケアの対応は私になります。頼れる家族親戚は近くにいません。

主人は収入には困ってないから今すぐ働かなくてもいいよと言ってくれますが、私が退職してから時間も経っており復職が遠のくのが心配なこと、子どもも増えたので世帯年収をあげ家をもう1ベッドアップサイズしたいこと、周りのママ友さんも働いてる方が多く私も頑張らないとなというのが主な理由です。

働くお母さん方はお子さんが体調不良の時どう対応されてますか?

Res.8

by トピ主
from 無回答 2023-09-11 23:08:07 US

Res4さん
>>子供が病気のときはsick dayを使いました。

>私が以前勤めていた会社もこれが可能でした。しかし、すべての会社で可能とは限りません。
面接のときに確認した方が良いと思います。

Sick dayを家族に使えるところとそうでないところがあるんですね。
その点気をつけたいと思います。
ありがとうございます。




Res5さん
> 私の会社ではsick dayは自分の病気だけで、家族の病気はバケーションですね。

家族の病気は基本バケーションで対応ですね。
sick dayっていう制度ができたのは知らなかったので勉強になりました。
ありがとうございます。




Res6さん
sick day制度も会社によって家族に使えるところと使えないところがあるというのも今後復職する際にとても参考になりました。
ありがとうございます。


Res.9

by 無回答
from 無回答 2023-09-12 09:06:30 CA

私の職場は家族の急病のケアのためのsick day利用は問題ないです。採用時にサインする従業員規約に書いてあります。
他に、病気以外でのトラブルでも連絡を受けたマネージャー判断で使えます。
私は大雪で道路が閉鎖になったときに連絡したら、sick day扱いになりました。
逆にバケーションは2週間以上前に申請が必要なので、急な発熱などの時は使えないですね。sick dayの残りが無い時はマネージャー判断でバケーションを使えたりもしますけど。

うちも女性が多い部署で、お子さんのいるママは当日の急な休みけっこうありますが、
人数も多いしお互い様と言う感じで全然問題無いですよ。


Res.10

by トピ主
from 無回答 2023-09-13 21:33:01 US

Res9さん
会社によって使い方が色々あるんですね!
教えて頂きありがとうございます。

子ども達も小さい時にたくさん病気にかかって強くなるんでしょうけど、特に冬の時期は風邪でほぼ家にひきこもってて、復職するイメージが全然つかなくて。
でも皆さんのおかげでポジティブに考えられるようになりました!



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