カナダ・ワーホリの広場

by 無回答
from 無回答 2023-08-12 08:38:19 DE

みなさん教えていただき、ありがとうございます。
sinナンバーは、伝えてなくても大丈夫なのでしょうか？

by 無回答
from 無回答 2023-08-12 10:33:37 CA

働き始めたばかりだったり、働く日数が少なければ、ホリデーペイはつかないです。合法的。

あと、従業員ではなく、コントラクターとかインディペンデントとなら、バケーションペイもホリデーペイもなし、タックスも引かれないです。

SINを渡してないなら、アンダーかもしれないですね。

どういう形態で働いているのかは、雇用主とトピ主さんの契約次第です。

by 無回答
from 無回答 2023-08-12 19:55:43 NA

専門技術が必要な職で、個人宅に派遣される形なのですが時給も良いので、雇用主側からして痛い質問であればシフト数減らされると生活が苦しくなるんですよね、、、
良い感じのタイミングで、そういえばtaxとかsinナンバーとか雇用契約書とかって事務手続き関係しなくて良いのか伺ってみようと思います。。。
みなさん親切に教えてくださりありがとうございます。

by 無回答
from 無回答 2023-07-29 18:27:48 CA

＞やはり、タックスリターンした時点で発覚するものでしょうか？
雇用期間はService Canada で扱っているRecord of Employmentが発行されれば、雇用初めと終了日が記載されます。
その日付けを確認してまで、不法労働かどうかを調べられる可能性は低いと思いますが、他の方がレスしているように誰かに報告されたら大変なことになると思います。

by 無回答
from 無回答 2023-07-29 18:27:48 CA

＞やはり、タックスリターンした時点で発覚するものでしょうか？
雇用期間はService Canada で扱っているRecord of Employmentが発行されれば、雇用初めと終了日が記載されます。
その日付けを確認してまで、不法労働かどうかを調べられる可能性は低いと思いますが、他の方がレスしているように誰かに報告されたら大変なことになると思います。

by 無回答
from 無回答 2023-07-30 07:22:58 JP

「だいぶグレーな状況」って書いてるけどカレッジ開始前の就労は違法だから完全に黒なんだけどね
私の周りでこの辺をいい加減にしている人いない。
永住権を狙う気ならこの1ヶ月の判断を誤ったことを後悔することになると思うよ。

by みなみ
from 無回答 2023-07-22 08:01:56 CA

金の動き！！！

雇う側の会社は収入と支出の報告書を税金申告の時提出する。雇われる人には収入が S.I.N.番号に紐付けされる。雇う側の社長が自分の持ち金から払う場合は場外。紐付けされた相手の雇用者の実在も確かめられる。登録して在れば銀行口座の仲身が分かるし、登録していなければ、会社の小切手が何処でどの口座に入れられたぐらいは分かると思う。

by 無回答
from 無回答 2023-07-22 08:22:51 CA

みなみさんの言うことはわかります。でも

SINが既にある

・現在のESLで働けないステータス
・コープになって働けるステータス

どちらも同じ番号なんですよね？変わるんですか？

変わらないとの前提で、CRAがこのSINは2023.10.10から有効、それ以前は無効みたいな管理されてるんですかね？と言うのが私の疑問。

何度も言うが勧めてるわけではない。ただの素朴な疑問。

この先、移民を計画してたりするなら絶対に違法な事はしない方がいいと思うよ、念の為に。

by みなみ
from 無回答 2023-07-22 08:36:01 CA

税金の申告は年１回、GSTの申告は年４回が多い。