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by 無回答
from 無回答
2023-11-07 20:44:35 CA
12.13は同じ方ですか？
私自身はJapadogさんで働いたことはないのですが、部屋貸しをしていて、過去のテナントさんにJapadogさんで働いているという方が何人かいらっしゃいました。
そういう話をしなかったテナントさんもいましたが、ほとんどの方がだいたいシフトは希望通りになるとおっしゃっていました。
また数年くらい前にある店舗のマネージャーが気に入ったスタッフに対してセクハラだかストーカー行為があった事があって、ちゃんとWork safe BCの調査が入っていたと聞いたので、もしそれが本当ならちゃんと調査協力しているとおもわれるので、労基に訴えれば良かったのでは？
あと、Japadogさんな限らず、あまり仕事が出来ないと判断したスタッフのシフトは削られて、きちんと仕事ができる方を入れるのは一般的なやり方だと思います。
知り合いのジャパレスのマネージャーは見込みがないスタッフのシフトは削って仕事が出来る方から優先的に埋めていくと言っていたので、あなたがシフトに入れなかったのはそういう理由からでは？
そもそも伏せ字とはいえ、個人名を出して汚い言葉で他人を誹謗中傷しているあなたの方がレスを見ている側からしたら、この人と接するには注意が必要できっと仕事ができなかったんだろうなという事が見てとれます。