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by 無回答
from 無回答
2024-05-25 11:30:25 CA
無能なワーホリしか雇えない店側の問題点。
1面接官がポンコツ
2面接時にどんな人材が欲しいか伝えていない
3最低賃金しか払いたく無い
4トレーニングシステムが無い
5そもそも教える気が無い
6好き嫌いで仕事をしている
7わからない事を気軽に聞けない環境
8最低賃金しか払いたく無い
9失敗を許さない雰囲気
10チャレンジ精神を尊重しない
無能という思い込みが人を無能にさせている。
人間力がある上司には良い人材が集まる。
無能な上司には無能な人材が集まる。
これからどんどん人材不足になり、
有能な人材も限られてくるでしょう。
面接時にしっかり応募者を見極めて、
向上心があり自分の夢やゴールをしっかり持っている方の採用を心がけると良いでしょう。
それらが無い人を採用する場合は、
最適なトレーニングシステムを構築し、
我慢強く育てる決意が必要です。