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by 無回答
from 無回答
2024-09-19 06:55:34 CA
まず最初にどんなものでもないよりはあったほうが有利だと思います。次にトピ主さんも挙げているようにそれを武器にして就職できるかの話になります。
トピ主さんが取りたいコースを修了して応募出来る求人がどれだけ頻繁に広範囲にでてるか調べましたか？
どれだけ需要があるか、どのくらいのお給料が相場か？または、トピ主さんが就きたい職業（機関）にはどんな学歴職歴が必要か？ちゃんと調べる事をお勧めします。
通常（あくまでも一般論）学位があっても経験がないと苦労します。何故かエントリーレベル、ジュニアレベルでも1-2年の経験が必要だからです。（経験なしで誰も雇ってくれなかったらどないしろっちゅうねん？）なので卒業が伸びてもcoopやインターンシップをするんです。（募集要件が経験一年だとしても半年のcoopで雇われる場合もある）
よって、ディグリーでもディプロマでもコープ、インターンシップ、プレイスメントのないコースはかなり弱くなります。
一番いいのは、今の仕事（パートタイムでも職歴は職歴です）を活かすCerfitifateを取りやる気を見せてフルタイムになる。
もしくは、インターナルで部署移動する。事務に応募するんでも外部からならかなり厳しくても内部ならもう真面目な人となりひととなりが分かってるので推薦も取れるし受かりやすい。応募要件は内部なら「日本での学歴と職歴」を考慮してもらえます（外部応募だとほぼ無視されます）。それに加えてカナダでアドミン系のCerfitifateを取りましただと更に強くなる。
需要があるか？そしてどう活かせるか？と考えてからの受講をお勧めします。
最後になりますが、一般的に名の通っている（主に公立校）学校なら問題ないと思います。