カナダの場合飛込みして
何回も訪れないと決まらない場合が
多いですよね。日本ならたとえばファーストフードならたいていの場合は面接すれば決まるのに・・・。
それって、お国柄？それとも日本人だから
でしょうか？どっちもなのかな。ＢＣなら失業率がたしか７．５％でちょっと高いですよね？その割には接客態度とかあんまりよくないような気がするのですが
どうでしょうか？

カナダなんだから日本思考を持ち込んでも駄目よ。更に英語の問題もあるし。
すべて積極売り込みの人がゲット可能。 　

タイミングもあると思います。ちょうど人を探している時に、条件にあった人が来たら決まると思います。

’カナダの場合飛込みして何回も訪れないと決まらない場合が多いですよね。’

会社によって違うと思います。例えば、接客業でペイションや常識のある人を求めている所に極度な行動は良い評価をされないかもしれません。また。フォーマルな採用計画がある所に飛込みしても？？と思われ可能性があります。（企業研究されていないと思われます。）

積極さも大切ですが、時には、企業側の立場になってか考えるのも大切だと思います。


　

あとは場所にも因るかな〜？
みんな自分の住んでいる近くとか、便利な場所に職探したがるから、そういうところだと競争率高いよね。
ちょっと不便でも、少し足を伸ばしたところに捜すとすぐ見つかったと言う人はいるよ。
レス２さんが言うとおり、タイミングが一番かもしれないけど。
こっちの面接で、その場でOKという人はあまり聞かない。（友達はその場で決まったけど、やっぱり場所とタイミングだった）
特に職探し人口が多いところは、雇う側もいろいろな人が尋ねてきて、いろいろ検討できるだろうから。
大体「後で連絡しますね」と言うのが多いのかと。