今、バイト探してるんですが友達のバイト先で給料の未払い等のトラブルを聞いてビビッてます。
確かに法律なんかで解決できる話なんでしょうがそこの店はバイトが泣き寝入りしてる感じなんだそうです。
そういった怪しい店や気をつけた方が良い点なんかあったら教えて！

ダウンタウン内のお店？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　此れは深刻な問題ですね！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　直ぐにでも言わないと、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　このままズルズルといって、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　貰えるもんも貰えなくなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

給料未払いの店なんて最悪。
事情があって　払えないにせよ、これは
泣き寝入りせず、ちゃんと解決すべき
問題です。　解決の目処が立たぬ様な店は
マンパワー機関に報告しましょう。 　

何系の店か知りませんが、何で泣き寝入りするのか疑問ですね。
いつか支払ってくれると期待して、無料で働くことを続けてることはないのが常識でしょう。
堂々としかるべきところへ訴えるのが正解でしょう。
　

トピ主さんの友達が働いているお店は
on Robsonではないですか？
１軒そんな店知っています。 　

on Alberniにも一件あるよ！！ 　

check this out:
http://www.labour.gov.bc.ca/esb/self-help/welcome.htm
it’s a little bit complex,but worth your effort. This is the way to settle the problem above mentioned (not being paid).
　

私の場合、面接の際に自給や支払い日、チップの割合などを聞くようにしています。もし支払われなかった時に強く出れるでしょ。
大抵の店は聞かないと面接では給料のことには触れない気がします。(実際払ってくれるとこでも)

でも、未払いが事実なら絶対に泣き寝入りせず解決しましょう。
ワーホリの弱みに付け込んでるみたいで許せない!! 　

私も支払日やチップについて聞いてましたが、あるジャパレスのインタビューで“そういうこと聞くと感じ悪いよ”って言われました。
働く者として聞いて当然のことだと思います。 　

労働条件を尋ねるのは当然の事です。
そのインタビュアーがおかしいと思います。 　

8さん、9さん、に賛成。
お金の話をぬきにしてビジネスが成り立ちますかって〜の。
給料未払いも同じ。 　

チップ Chip or ティップ（テップ）Tip

ティップはウエイター、ウエイトレスのサービスに対して直接そのお客から戴くgratuity です。そのティップの中からバスボーイ、バスガールに分け前渡すのがマナーで、経営者や他従業員と分割するものではありません、あなたの収入です。 全ての収入は報告し税金を払う義務があります。
それから給料未払いは Labor Standardにクレイムすれば、取り立ててくれます。その際レコード明細（毎回必ずコピー取る事）提出しなければなりません。Labor Standard に直接聞きなさい。 　

みんな給料未払いなんて目にあったら、下のレスの人もいっているように、とにかく泣き寝入りはしちゃだめ！！そういう店は味をしめてずーっと給料払わないなんてことになるから、行動を起こして給料の支払いをしてもらいましょう。英語ができなくてもOopsとか新報にいろいろ相談できる機関とか書いてあったと思うから、とりあえず誰かに相談しましょう。 　

従業員がたくさんいるようなお店や、ＦＣ（フランチャイズ）のお店などに行けば安心だと思います。個人経営の小さい商店のようなところは何でもできるので、避けたほうがいいかも。一番いいのは、知り合いが働いてるとか、お店にお客のふりしていってみて、従業員の様子をそっと伺って、雰囲気をみてみたり。ちゃんとしたところは従業員も楽しそうにしてます。（経験談）