現在ワークビザ保持しております。スポンサーをかえてあらたにワークビザを申請する場合、一番初めに申請をした時のようにまた新聞などに求人を出してからアプライすることになるのでしょうか。ワークの延長の経験のあるかた教えてください。

そうだと思います。
私も経験者ですけど、求人をだしなさいといわれました。 　

この場合は､延長ではなくて再申請になりますよ、はじめからやりなおし、 　

はじめからやりなおしですね。やっぱり。
ということは、シアトルに行くんですよね。やっぱり。 　

はじめまして。
私の場合も延長ではなく、再申請でした。
新しいスポンサーも新聞広告を出し、
実際に試しに雇ったりしていたようです。
でも、１ヶ月くらいで新しい雇用先の
ワークビザが届きました。
カナダから出てもいませんし、面接もしませんでした。
ケースによって違うのですかね？ 　

申請された職種は前回と同様でしたでしょうか？また、会社の規模は同様でしたでしょうか？また前回のワークビザのスポンサーからのリファレンスを新しいスポンサーで申請するときに提出をされましたでしょうか？よろしければコメントを下さい。 　

職種は同じカテゴリー（Chef & Special Chef）です。
規模は、以前は１店舗でしたが、新しい勤務先は支店もあり、会社の規模としては、従業員の数を含め、より大きいところです。
以前の店からは、店を辞めた証明書にサインをもらっただけです。
まず、ＨＲＤＣにワークパーミットのバリデーションを申請し、バリデーションをもらった後に、イミグレにビザの発給を申請したと記憶しています。
（申請書を書き込み、必要書類をコピーしたあと、申請手続きは、新しい会社の弁護士にお任せしました。）
新しい勤務地は、バンクーバーから遠く離れた日本人の職人がほとんどいない土地です。（これがポイントだったようです。）
　

お返事ありがとうございます。私も現在のビザは弁護士を通して申請しました。次に新しく申請する会社は新規の立ち上げなので多少心配しているのですが私に幸運があることを祈っています。同じようなケースでワーク申請された方、アドバイスがございましたらよろしくお願いします。 　

GYFさんのワークビザは、テンポラリー（１年間有効）のものですか？
だとしたら、（GYFさんが今の会社で何年働いているのかは知りませんが）新しい会社で２，３年働らいたら、ＨＲＤＣにパーマネント・ワーク・バリデーションを申請してみてはいかがでしょう？
条件次第では、もらえると思います。
これがあれば、永住権申請のポイントにもなりますし、ビザの更新時に毎回ＨＲＤＣからバリデーションをもらう必要がない（らしい）ので、ビザの延長が簡単（らしい）です。
私も、今年の６月にパーマネント・ワーク・バリデーションをＨＲＤＣからもらい、現在、新移民法の下で、永住権の申請準備を進めております。