私は現在、カナダで就労中で雇用主とは１年ごとの契約で２年まで延長をしてもらえる事になってます。その為ワークビザも１年ごとの更新で今年の５月できれますが、確実にもう１年ワークビザはおりる予定なので、その旨を記入したレターを添付してﾊﾞｯﾌｧﾛｰに移民申請をしたんですが、CICのサイトには１年以上の滞在のビザがある場合はﾊﾞｯﾌｧﾛｰ申請と書いてるので、考えたら不安になってきました。どなたか１年以下のビザでﾊﾞｯﾌｧﾛｰ申請した方、わかる方、
教えて頂けないでしょうか？よろしくお願いします。

大丈夫ですよ。ビザの残りがではなく、ビザが1年以上あればいいので。トピ主さんのビザは1年ビザですから1年以上ですよね。それに更新する予定であれば、まず問題になることはないと思います。

またご存知かもしれませんが、去年8月に規則が改正されてArranged Employmentの点数が取りやすくなっています。これまで申請後12ヶ月以上ワークビザがないとArranged Employmentの対象にならなかったのですが、申請時点と永住ビザ発行時点でワークビザがあればいいことになりました。
（http://www.immigrationfirm.ca/news.htmlの8月の項） 　

レス１さんへ質問があります。

＞これまで申請後12ヶ月以上ワークビザがないとArranged Employmentの対象にならなかったのですが、申請時点と永住ビザ発行時点でワークビザがあればいいことになりました。

これは「申請時点」または「永住ビザ発行時点」のどちらかでワークビザがあればいいということでしょうか？それとも両方の条件を満たしていないと有効ではないのでしょうか？申請時点ではワークビザを持っていたけれども、永住ビザが発行される前に仕事を辞めてしまった場合はどうなるのでしょうか？
　

この記事を読む限り両方のようですね。
ここに書かれている以上のことはわかりません。

We have therefore removed the 12 month deadline and stipulated that in addition to being valid at the time the application for a permanent resident visa is submitted, a work permit must also be valid at the time a permanent resident visa is issued. 　

レス１さん、お返事ありがとうございました。

ということは、永住ビザ発行まで
1年以上かかることを考えれば、規定が変わったとはいえ、結局はビザ発行まではワークビザを持ち続けていなければいけないのですから、たいして違いがないようにも思えます。むしろそっちの方が難しかったりして？？ 　

トピ主です。Res1さん情報有難うございます。Res4さんが言うように永住権発給までワークビザを保持するのは難しいですよね。私の場合も、後１年半ほどは雇用主と仕事の契約がありますが、その後はワークビザは切れてしまいますし…。永住権獲得まではもっと時間がかかるでしょうしね。