6月までのワーキングホリデーの者です。4月の始めにワークビザの申請をしたのですが、CICのホームページを見ると現在2.5ヶ月ほどプロセスに時間がかかっているようなのですが、プロセス中ならば新しいビザが届く前に古いビザが切れても大丈夫なのでしょうか？どなたか知っている人教えてください。

私も過去にワークビザの申請をしました。ビザが切れて、次のビザ待ちは全然大丈夫ですよ。それは違法ではないので。 　

早速のコメントありがとうございます。またひとつ質問が出てきてしまったのですが、この期間中も働けるのでしょうか？ 　

HRDCのアプルーバルが既に来てており、CICからビザを待っている場合、ビザをCICに送ったという証明がレジスターメール等であれば、ワーキングホリデーが切れても通常通り働くことが可能です。私もこれを一度体験し、弁護士に問い合わせたので間違いないでしょう。

ただし、トピ主さんがHRDCのアプルーブ待ちで、CICに送る前にワーホリのビザが切れてしまったのであれば、仕事も出来ませんし、国外に出なければなりません。 　

らびたさんありがとうございました。hrdcのほうはもう通っているので問題ないということがわかりました。 　

便乗させてください。
これからワーク申請をＨＲＤＣにするのですが、今までのトビを読んで今までワークをとった人の話を聞くと、ＨＲＤＣの申請書＋必要書類（会社のジョブオファー、私の履歴書、成績証明書、職歴証明書など）を一緒に申請する。と思ってたのですが、会社がＨＲＤＣに問い合わせたところ、そんな書類は必要なく申請書だけでよい。と言ったそうなのです。本当に申請書だけ送って大丈夫なのでしょうか？
会社も始めてワークの申請をするみたいで、担当者もビザ関係に全く経験がなく、私も初めての事なのでＨＲＤＣがそういうなら・・・と思ったのですが・・・。

会社がＨＲＤＣに私の状況でワークを取るのは可能か？と聞いたらしく、その時点では「難しい。たぶん許可できない」と言われたみたいです。でも、会社の担当者はスキルワーカーの職種をみて言ってたのでちがうような気がするのですが・・・申請書もスキルワーカー用ではありませんし・・・。スキルワーカー用の申請書ってまた別でしたよね？
　

私は申請書とLetterofEmploymentしか送りませんでしたよ。あとビザのコピー。履歴書や成績証明が必要だなんて初耳。スキルドワーカーの移民申請だったらわかりますが。申請書は1種類しかないとおもいます。http://www.hrsdc.gc.ca/en/epb/lmd/fw/fillableEMP5239e.pdf
の他にもあるんですかね。「ワーク申請をHRDCにする」のではなく「ワーク申請をする為に必要なValidationをHRDCから得る」のがファーストステップです。
　

お邪魔してすいません。ワークビザをお持ちの方多いようですが、現在カナダ国内にビジタービザで滞在していて、ワークビザを申請する場合について質問があります。書類を国外に送って必要ならば国外で面接があるという理解なのですが、実際面接にいかないといけない確率とはどのようなものかご存知の方いらっしゃいますか？