労働ビザを申請すべく、スポンサーになってくれる雇用先を探しています。これまでに最終面接まで行き、契約書にサインまでした雇用先もあったのですが、その後ＨＲＤＣ（カナダの雇用センター）からあれこれと、「新聞に２ヶ月以上募集記事を掲載して、カナダ人が誰もレスしなかったらこの外国人を雇ってもいい」などと言われたらしく、結局そんな手間隙は掛けられないと、採用を取り消されてしまうことの連続です。
友人で、労働ビザの申請は全部雇用先任せで、何もしないで２ヶ月くらいしたらビザが届いた人もいました。
何か簡単な抜け道があるようにも思うのですが、どなたか労働ビザを取得した際の体験談等ありましたら、教えていただけますか？

まずは過去ログで勉強してください。 　

私も違う雇用先で２回ワークビザの取得を経験していますが、現在はＨＲＤＣの審査なしにビザを取得する手段はありません。殆どのカナダの企業がＨＲＤＣとの折衝や新聞広告などにコストが発生するという２重のリスクを嫌がります。通常、ＨＲＤＣの折衝・新聞広告の作業だけで３ヶ月から６ヶ月はかかると思った方が良いです。移民申請と同じくらい面倒な作業と思って間違いないです 　

横レスすみません。私は雇用者が現在HRDCの方に審査を依頼してくれている状況です。HRDCの審査はそんなに厳しいんですか？新聞広告を二ヶ月間実際出さなくてはならないなんて話はじめて聞いたのですごく驚きと不安です。私の業種は日本語が必要になってくるものですので幾分望みを持ち、待っている状況ですがそういった特殊性な業種でも難しくなっているのでしょうか？ガイドやシェフの知り合いは問題なく通っていたんですが。 　

日系の旅行会社（たぶんＪＡＴＡ加盟の会社）のガイドやツアーオペレータなどの職種の場合、ＨＲＤＣから優先的に労働ビザの許可が出るシステムがあるはずです。州によって審査の基準が違うようですので、これはＢＣ州だけかもしれませんけど。 　

ご返答ありがとう御座います。会社からHRDCに許可申請をだします、と言われてから一ヶ月近く経ち進展がないので少し心配です。やはり時間はかかるんですかね・・・ 　

すべて経営者まかせなのですね。それが敗因でしょう。自分で出来ることは自分の力でやってみましょう。まず新聞広告、自分で（経営者の許可をもらって）新聞広告を載せましょう。レター、サインだけもらって完成のところまで自分で製作。電話が掛かってきたら秘書だと言って自分で対応（もしすでに働いているのであれば）。出来るはずです。

ちなみに自分はここまでやりましたよ。決してヴィザを取ったことを自慢しているのではなくカナダ人経営者は何もしてくれないといいたいだけです。

努力すればきっとＶＩＳＡは手に入ります。
　

いろいろコメントありがとうございます。トピ主です。ＨＴＴさんに質問ですが、「レター・サインだけもらって完成のところまで自分で製作」というのは、ＨＲＤＣへの申込書のことですか？それから「電話が掛かってきたら」というのは、どこからの電話のことでしょうか？
私の場合は、私の雇用者が外国人を雇うにあたってやるべき事（新聞広告ｅｔｃ）を知っておきたいと思い、近くのＨＲＤＣに電話して尋ねたら、「その手の情報は雇用者にしか伝えられません」と言われ、何も教えてもらえませんでした。労働・移民ビザについての確実で一定した情報を得るのは、本当に難しいですね。 　

http://www.hrdc-drhc.gc.ca/hrib/lmd-dmt/fw-te/common/a.shtml

何をすればよいかなんて、すべてインターネットで見つけられますよ（＾＾）。
アプリケーションはもちろんの事、雇用主が何をすればよいのか、細かく書いてあります。
私はＨＲＤＣにはひとことも聞かずに、このページで指定されたとおりにしましたが、無事、ワークはおりてますので。 　

アドバイスさん、コメントありがとうございます。私もこのサイトは過去に拝見し、プリントアウトして雇用先に渡したりもしましたが、実際に「カナダ人・移民者の応募者を十分に検討した結果、この外国人がやはり最適だった」という証明をするための具体的方法が書いてないんですよね。どんな場所にどのくらいの期間、広告を出すかとか・・。私の３つ目に見つかった雇用先は、インターネットでのみ募集をかけていたのですが、ＨＲＤＣから「インターネットでの募集では、十分求人をした証明にならないのでダメ」と言われ、結局雇用を断られました。最近になってやっと新聞でないとダメだと分かったところです。それでも、どれくらいの割合で載せるのかははっきりと分かってませんけど・・。 　

え？インターネットは駄目でしたか？
実は私の場合は、インターネットのみの求人で一度もその他の新聞や雑誌等には求人を載せていません。
インターネット上で複数サイトにのせ、職種、必要としている人材がきちんと明記されているページ（掲載しているアドレス付き）で、どのぐらいの期間掲載したかを示す掲載期間がかいてあるページ、すべてのプリントアウトしたものを提出しました。期間は長ければ長いほどいいと思います。私の場合は２週間ほどは出したと思いますが。
州によって規定が違うので、そういった細かいライン引きの規定も違うのでしょうね。
私はインターネットでも良いという話を聞き、インターネットのみで求人を出しましたし、ＨＲＤＣがやっている求人サイトにももちろん求人を出して、コピーを提出しましたよ。