毎年５ヶ月のみ、ワークビザでカナダで働いて４年になります。最初の１年目はワークから観光に切り替え夏場もカナダで過ごしましたが、その後は日本帰国しています。
こういった状況の場合、ワーク終了後は日本に帰国して申請するほうが良いのでしょうか？そしてその場合、来年の冬、申請中という状況下で、ワークを新たに取りカナダ入国し働くことが可能なのでしょうか？ちなみに毎年、ワークビザは更新ではなく、新たに申請・所得というステップを踏んでいます。

調べてみたら季節労働では雇用主がいても何のポイントにもならないようですね・・・。書類上、雇用主にジョブタイトルを変えてパーマネント雇用主として１２ヶ月以上のビザを取ることも可能だと思いますが、この場合、日本に帰って移民ビザがおりた時点でカナダに渡ることは可能ですか？アレンジ労働ビザで？同じ状況のかた、いませんか？ 　

過去のトピでもあまり聞かない話ですね。私自身の経験者はないので、お力になれそうなお話は申し上げられないのですが、一度コンサルタントや弁護士に相談されてみてはいかがでしょうか？
初回の相談を無料でしてくれるところがたくさんありますよ。 　

たかこさん、ありがとうございます。今現在日本なので、すぐにカナダへ相談にはいけそうにありません。ロッキー方面で夏場だけガイドをされている方、ウィスラー等で冬場だけイントラをされていて移民をした人、考えている人が必ずいると思うので、気長にそういった同じ状況の人がここを見てくれるのを待ちます。この質問が消え去ってしまわないように、みなさまなんでも良いので書き込んでいただけると有り難いです。よろしくお願い致します。 　

夏季の観光ガイド、スキー・スノーボードのインストラクタの方で移民した方、考えている方いらっしゃいませんか？今回の法改定の元では季節労働の雇用主がいても何のポイントにもなりませんが、季節労働者で移民した方はどうしているのでしょうか？夏季の仕事を見つけたところでやはり１２ヶ月のビザは出ないので、根本的に１２ヶ月のビザが下りる仕事にかえる以外手はないようですが・・・