私のご近所の方のご主人が会社縮小の為にレイオフになったそうですが、ご主人の収入が多かったため失業保険が出ないそうなのです。でも、そんなことってあるのですか？ ご主人の収入がいくらかだったのかは知りませんし、聞くのも失礼だと思って聞いていませんが、年収いくらぐらいだとレイオフになっても失業保険がおりないのでしょうか？ レイオフになっても失業保険が出ないなんてかわいそすぎる！！ それに失業保険がもらえないくらい収入が高くても年間最高額までのＥＩ費は毎回の給料から払わないといけないのですよね？

この事について詳しい方がおられましたら教えてください。将来の参考にしたいです。 よろしくお願いします｡

社員ではなくてコントラクトワーカーだったのではないでしょうか。
だからＥＩの保険料を払っていなかったとか・・・ 　

無回答さん お返事ありがとう。

いいえ、ご主人は正社員でＥＩの保険料もちゃんと払っていたそうです。 　

アンエンプロイメントインシュアランスをずっと払ってきても、レイオフになった時に給料が高いから払わないってのがあるんですか？じゃあ何のためにアンエンプロイメントを払ってるのですか、だって、その給料に対して、その額に見合ったインシュアランス払ってきてたのではないんですか？じゃあ、今額所得者はどうせ、失業保険もらえないから、払わなくて良いってこと？ 　

知り合いが解雇されてEIの申請をしました。
解雇された日からさかのぼって1年間の間に支払った保険料が計算されて失業保険になるのですが、最初の支払いには7週間から8週間掛かります。（日本とは違いますね）
収入が多かったから保険が出ないということはないと思います。 　

その方の労働期間が短かかったり、レイオフ？自主退職他、により支払われない場合があるようです。問題は、雇用主が溌行するＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔ，Ｒｅｃｏｒｄにアルファベツトでその種類（理由）が書いてあります。それは、切り取るようになっているので、渡された人には理由は解かりません。とりあえず雇用主にＥｍｐｌｏｙ，ｒｅｃｏｒｄを溌行してもらうのが先決です。でも、Ｅｍｐｌｏｙｅｒ，と1。喧嘩したり、2。よく思われていなかったりすると、自主退職と書かれ失業保険は下りません。彼の場合2。の可能性は、十分あります。給料の高い人は、雇用するのが難しくなってきているのです。失業保険申請する前に記号を確認する事が大切です。一度申請すると理由の変更はややこしくなります。なお、Ｅｍｐｌｏｙｅｒはどんな理由でも、保険局より、なにも確認はありません。 　

Record of Employment(ROE)の14番目の項目Reason for issuing this ROEの欄にある英文字で解雇の理由がわかります。Aとなっていれば、業務縮小という会社側の理由になるので保険がもらえるはず。