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No.428
日本での職歴証明のもらい方
by Y from 日本 2002/01/31 07:12:23

仕事をやめることを上司に伝えました!(勇気要りました・・・。)職歴証明があれば時給が高いそうですが、具体的にどんなことを書いてもらうんでしょうか?実際に出してもらった方、教えてください。
どこどこ会社、何年○月〜何年○月計何年何ケ月勤務、
というような簡単な箇条書きに上司のサインが入っていればokでしょうか。英語で出してもらわないと無効でしょうかね。
ちなみに、運良くカナダで同種の職に就けるとした場合、推薦状のようなものがあれば違うと思いますか?
教えてください!!

Res.1 by Y from 日本 2002/02/01 05:33:17

誰か教えてくださ〜い。お願いします!!  
Res.2 by にこ from 無回答 2002/02/01 10:07:06

時給が高いとかよくわかりませんが、一応日本語でかいてもらって、翻訳士にたのんで翻訳してもらえばいいんじゃないでしょうか。  
Res.3 by 無回答 from バンクーバー 2002/02/01 14:09:41

源泉徴収の紙があれば、働いた証明になると思いますが。  
Res.4 by 無回答 from バンクーバー 2002/02/01 14:17:25

私の場合は、カナダから、今までの過去の就職先全部に電話をし、直接、推薦状を書いてもらうようにお願いしました。
全部で、5社ほどからのレターを集めましたが、会社によって内容は違ってましたね。
推薦状は、職業証明のかわりにもなると思います。
会社によっては、既に職業証明(英文)のテンプレートを用意しているところもありますが、小さな企業だったら、そういうのはほとんどないでしょうね。
内容は、働いた期間、ポジションを証明する内容。
また、同じ職業につくばあいは、アピールできる内容などがあれば、書くといいと思います。
また、勤務態度や周りの同僚との社会性なども、いいことであれば、書けると思いますよ。
また、日本語で書いてもらっても、きちんとした通訳を通すか、弁護士などを通すと、問題無いと思いますよ。
私の場合は、1社は日本語の証明でしたが、弁護士さんにそれを渡して、OKでした。  
Res.5 by 無回答 from 無回答 2002/02/01 15:21:32

It’s the best(must) to get a letter with company letterhead! Otherwise, it does not look good or official.  
Res.6 by むむむ from 無回答 2002/02/01 20:21:14

企業名、その住所・電話番号・e-mailアドレス
(これはレターヘッドに含まれているのが普通)
勤務期間、職種と職務内容、役職(あれば)と年俸、
直属の上司名(入れない場合も)、雇用主のサイン、書類記述の日付けあたりが
一般的な内容かな。当然英語。
で、「疑問があればお答えします」ってな文も書いといてもらう。
でも推薦状やresumeとカバーレター、
面接時のアピールの方が有効だと思うけど。
職歴証明で有利ってのは殆ど聞かない。
いわゆる国際的有名企業にいたなら別として。
過去の雇用証明の提出を求める企業もあるので持っていくにこしたことはないけど。
時給も交渉次第だと思うけど専門職でよほどのスキルがない限り
短期の労働者にいい給料はださないと思う。
職歴証明があれば時給が高いのではなく、過去の職歴が経験として
認められれば、時給が高く設定されるということなので
如何に自分をアピールし交渉していくかだと思う。
(カナダでは日本の職歴を0とする会社も多い。)
はっきりいって就職するのは大変だと思うけどせっかく退職して
ワーホリ参加するのだから何かひとつでも身につけて帰れるとよいね。

職業を公表しておいたほうがもう少しアドバイスもらえるかも。
言い方は悪いけど人が溢れている職種でこの類いのものを
持っていってもあまり意味ないと思うし。  
Res.7 by 無回答 from バンクーバー 2002/02/01 21:32:07

>職歴証明があれば時給が高いそうですが、

私は、トピ主さんが意味したのは、最低賃金8ドルからスタートするための職歴証明の事だと思いましたけど。
First Job なんとかいう新しい決まりで、過去に一切働いた事のない人は、6ドルスタートになってしまうんでしょ?
場所はどこであれ(カナダでも日本でも)働いた証明があれば6ドルスタートは免れれるそうです。

とぴ主さんが言いたいのはこのこと?
もしそうなら、ちょっと違うレスがあるなっておもいました。
とぴずれすんません。

>運良くカナダで同種の職に就けるとした場合、推薦状のようなものがあれば違うと思いますか?

それはあんまり期待しない方がいいかも。  
Res.8 by どっちの意味でも from 無回答 2002/02/02 03:36:23

>もしそうなら、ちょっと違うレスがあるなっておもいました。

州によって労働基準違うからトピ主さんの文を見ただけだと
人によって意味のとらえかたが違ってきて当然では?
いろんなアドバイスがあったほうがいいと思うけど。
 
Res.9 by Y from 日本 2002/02/02 07:02:06

RES7さん、ありがとう。皆さん具体的に書かないでごめんなさい。 
そうです。最低時給6ドルを免れるための職歴証明のことです!!これはバンクーバーのみなんですね!??8ドルからスタートするために書類をそろえたかったのです!!  
Res.10 by 無回答 from バンクーバー 2002/02/02 08:22:49

私の場合は就職証明なんか要りませんでしたよ。誰かも行ってたように日本での経験なんかあってもないようなもの。日系の企業に就職するなら別の話ですが。こっちの環境で始めて仕事をするんだからあまりきにしてませんよ。とにかくこっちへきて何でも良いから仕事を見つけることですねそれでしばらくしてからえらべばよいではありませんか?  
Res.11 by 無回答 from 無回答 2002/02/02 20:04:15

気にするしないの問題じゃなく、実際に証明する書類があれば最低でも8ドルスタートになるわけでしょ?6ドルスタートにされちゃうくらいならきちんと書類を作って行った方がいいんでは?  
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