それはひどいですね。貴方の大切な時間にはちゃんと値段がついており、Employerは貴方が働いた時間対応してちゃんと報酬する義務があります。犯罪だと思います。(不法就労でない場合ですが...)人をそんな粗末に扱う所はちゃんと政府から成敗されるべきです。
私なら相談できるところを探して決着をつけます。これはお金の問題もあるけどEthic(道徳)の問題でもあります。
下記の案はどうでしょうか?
http://www.gov.bc.ca/sdl/cont/をみると...Employment Standards Inquiries: があります。
1 800 663-3316 (toll-free in British Columbia)へ連絡しこれこれこういう問題があり困っているので何処へ申し立てすれば解決するのか教えて欲しいと説明する。
それがだめなら市役所とかあと最寄のMP(member of parliament/議員さん)の事務所へ電話してMPに会いに行って助けてもらう。”あなたのビジネスcommunityにはこんなひどい人がいてemployeesをunfairに取り扱っている”と訴えてみましょう。