友人は６月にカナダにワーキングホリデーできました。１ヶ月のホームステイの後ジャパレスで働き始めたのですが８時間のパートタイムでというわけが、人手不足だからということを理由に１３時間働かされています。彼女も何度かマネージャーに話と違うことを訴えているのですが、逆に頼りにしているのだからあなたも仕事に責任感をもってと言われたそうです。ワーホリでパートタイムジョブ以上の仕事は違法ですよね？１３時間働らかせているオーナーは違反しているのでしょうか？

ワーホリならフルで働けるでしょ。1日8時間労働ってパートじゃないし。。

13時間働いても違法じゃないですよ。それなりの給料貰っていれば。
8時間以上の場合は時給が1.5倍になりますよね。
で、更にもっと働けば(10時間?12時間以上だっけ??)時給は2倍出ますよね。

もしそうじゃなかったら、違法ですよ。 　

＞ワーホリでパートタイムジョブ以上の仕事は違法ですよね？
これはどこで聞いた話ですか？
それはさておき、13時間働いた分だけ正当な金額を貰っているなら(残業代とか)違法ではないんじゃないでしょうか 　

＞ワーホリでパートタイムジョブ以上の仕事は違法ですよね？

違法ではありません。フルタイムで働いても、
13時間でも、きちんとそれに見合ったお給料をもらっているのであれば、違反していません。 　

１３時間労働は違法じゃないし、それに見合ったお給料をもらってなくても違法ではないです。
それに見合ったお給料を支払わない雇用者の方は違法ですが。 　

レス1で既に書かれてるのに皆なんで同じ事を繰り返して書くんですか？ 　

Res.1さんとは違うことを書いていますよ。
よく読んでね。 　

同内容ですね。。読解力をつけましょう^^ 　

あなたこそ読解力をつけましょう。
レス1さんは「それなりの給料貰っていれば」違法ではないといってますね。
つまりそれなりの給料貰わないと違法だという意味ですね。
私はそれなりの給料貰わなくても違法ではないといっています。
これが同内容とは、どういう読解力なんですか？ 　

レス７、日本語勉強しなおして来い。 　

皆さんありがとうございます。私が１３時間の労働を違法ではないかと勘違いしたり理由はワーキングホリデー教会の規定の中にフルタイムの就労を目的とする場合はワーキングホリデーではなく就労の許可申請をしなければならないとあったので、フルタイムはだめなのでは？と勘違いしました．読解力にかけているのは自分です、、、、笑。オーバーワークの自給の情報ありがとうございました。カナダ人の友人に確認を取ったらオーバー手当てを会社側は支払わなければならないと言っていました。ありがとうございました。 　

トピ主さん、その規定の読解はかなり高度ですよ。（笑）フルタイムの就労を「目的」としてはならないけれど、フルタイムになっちゃうのはいいわけです。はい、もちろん、ザル規定です。

オーバーワークの手当てをもらうのは義務ではありませんが、立派な権利なので、しっかりもらうといいですね。それとお友達が働きすぎて体を壊さないよう。カナダは今が一番いい季節だから、少しは楽しむ時間も取れるように願っています。