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無回答 2003/06/13 08:26:00
もう5年ほど前の話で今とは経済状況が違うかもしれませんが・・・参考までに。 当時、周りの友達は次々に仕事を決めて焦り始めていた私は新聞の求人情報や街の掲示板ではなく(その頃はネットで職探しって出来なかった)日本人向けの電話帳で会社を探していました。5月の中旬で時期的にも求人はあまりなかったにもかかわらず、せっかくカナダに来たのにジャパレスで働くのはチョット・・・なんて贅沢なことを考えていたのを覚えています。 その会社は求人を出していなかったのですが、ダメもとで電話をしてみたら履歴書を持ってくるように言われました。カバーレターには自分が今までに経験したことの中から、その会社にとって少しでも役に立つ関連のある事柄をすべて書きだしアピールしました。特に履歴書では判断されにくいタイプのスキルについてを重点的に。 面接をしてもらえたものの、しばらくたっても返事が来なかったので自分から問い合わせたところ、翌日になって採用の電話がかかってきたのです。 仕事にも慣れ始めた頃、上司が「あのカバーレターの内容で採用を決めた。ちょうど、強化しようと考えていた部門にあなたのスキルが活かせると思ったから」と教えてくれました。 私は本当にラッキーだったと思いますが、私が働いていた会社は日系企業だったので電話でのアポイント時から査定の対象になっているなとか、面接の雰囲気とかは日本での就職と同じと考えて臨みましたよ。
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