育児休暇に入っている間、もしくは入る直前に会社がつぶれてしまった場合、１年間の育児休暇プラス失業保険ももらえるのでしょうか。

もし、もらえるならその場合の失業保険の支給額はどのように計算されるのでしょう。

ご存知のかたおられましたら教えてください。
（HRDCのホームページにはあまり詳しく書かれてませんでした）。