lay offされちゃいました。
まぁ、TORONTOの観光業界状況考えると仕方ないと思うけど。
でも、納得行かないのは、正社員がクビ切られたのに、work visaで働いてる子達はクビにならないの。なんで？
で、その後のVISA延長の話も出てるとか？？？
まぁ、旦那が頑張ってくれるってことでOKAYにしたけど。でも、やっぱり、納得できない！
だれか、この矛盾（？）、もやもやを解決して下さい。こんなことで文句言う私がおかしいの？
HRDCって、こういうclaim聞いてくれるの？
電話してみようかしら？
SARSの影響受けてるし、狂牛病もあるし・・・
現状は厳しい？
でも、頑張りましょう！

うーん、給料が高い方から切ることは考えられる結果だと思いますけど・・・
頑張って次の職を探してくださいね！ 　

永住権保持者はレイオフされても失業保険がでる。ワークビザの人はレイオフされたら失業保険はでない。その会社でしか働けないので自分の国に帰らなくてはいけない。(観光ビザが取れないと）

会社はワークビザを取るときに時間やお金をかけてるのでヒマになったからと言ってすぐワークビザの人をレイオフすると経費の無駄。

ヒマになったからと言ってワークビザの人のクビを切ったらワークビザを取った意味がない。（ワークビザの建前は現地の人で適任人材がいないから、永住権・市民権を持ってない人でも、その人をどうしても雇わないといけない、ですよね？）

ワークビザを取ってすぐにレイオフしていたら将来その会社・その業界にワークビザが降りにくくなる可能性が起こる。

以上のことから、レイオフするのは永住権・市民権保持者からになるのだと思いますよ。

ＨＲＤＣに電話しても苦情は言えても政府はどうすることもできませんので　しょうがないとあきらめるしかないですねー。
とりあえず、すぐに失業保険の申請をして、仕事探し頑張ってください。 Good Luck!
　

トピ主さんお気の毒です。しっかり失業保険はもらってください。SARSが復活してナイアガラの観光客も激減なんでしょうね。バンクーバーもアジアからの観光客は今ほとんどいませんよ。 　

でもさ・・・WORKで働いてる人のほうが給料高い場合ってあるんだよね。
WORK VISAって、いくら支払いますとかって言う契約（？）があるんでしょ？
まぁ、それを会社が実行してるかどうかは別にしてさ。
文句言っても現実は変わらないのなら、受け入れて頑張るしかないね。
ホント、次は私かとビクビクしながら毎日過ごしていますよ。
やばいって、この現状・・・。