仕事を辞めるときに「vacation　pay」というのがもらえると聞きましたが、もらえませんでした。話によると今まで働いた総給料の４％が、仕事を辞めるときにもらえるらしいのです。　　
でも会社に言わせると「そんなのは労働基準法に載っていない」とのこと。今までの人はワーホリの人でももらっていたので納得いきません。（マネージャーが新しくなって方針を変えたみたいです）
どなたか労働基準法に詳しい方、教えてください。出来ればｗｅｂのどこを見れば載っているのか教えてもらえると助かります。それをコピーして会社に見せようと思うので。
ちょっと急いでいます。よろしくお願いします。

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/

細かい条件があるからよく読んで自分のケースに当てはまるかどうか検討してから、会社に見せたほうがよいでしょう。
　

BC州のEmployment Standards Act Part 7 - Annual Vacation, Section 58 - Vacation payに規定されています。下のBC州政府のサイトに、法文と詳しい説明があります。

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/igm/esa-part-7/igm-esa-s-58.htm 　

短期で働いている場合､ヴァケーションペイを貯めておかないで､お給料毎に払ってしまうこともあります。

以前貰ったお給料の明細をチェックしてみては？ 　

それって違法ですよ。労働局に訴えたほうがいいですよ。 　

私もワーホリで6ヶ月働き、今月に会社を退職したのですが、貰えませんでした。月々の支払にVACATION PAYはもちろん入ってませんでした。マネージャーに聞くと、1年以上働いてない人には払わなくて良いという風に会計士が言っていると言われました。実際給料計算したのは会計士の方だと思います。移民さん達に聞くと、カレンダー上の日数で5日以上働いた人は貰えるはずだと仰いました。ﾀﾞｲﾔﾙﾊﾞﾝｸｰﾊﾞｰには確かに5日以上働いた人には貰えると書いてますし。ただ、正式な法律で、例外…ということで、1年以内の人は払わなくて良いとなっているのでしょうか？下のResの方達が載せてくださったページをざっと見たのですが、それらしいことは書いてないように思うのですが…。 　

私も2ヶ月働いた後解雇されました。でもちゃんと４％を最後のペイチェックでいただきましたよ！2ヶ月、しかもパートタイムだったので週20時間程しか働いてませんでした。
トピ主さんも貰う権利はあると思います。がんばってください。 　

マネージャーにこの掲示板のことを話し、見るように言ったらあっさり間違いを認めて払ってくれました。マネージャーは英語もわからないくせに自分で全部会計とかしてるのが悪いんだと思います。　　
みなさんどうもありがとうございました。