今日、働いているレストランのマネージャーから、ヘッドオフィスが私の移民の書類（レコードオブランディング）を必要としているから明日持ってきて欲しいと言われました。そこには６ヶ月働いています。もちろんＳＩＮカードは有効なものを働き始める前に供給しました。ただ、面接時には口頭で 「移民です。」と知らせただけで、他の移民の証明みたいなものは求められなかったので、渡していません｡
そこで質問なのですが、この状況下で仕事先に移民の書類（もちろんコピー）を渡しても大丈夫ですか？心配性なので、悪用されたりしないかなと思ったりして。。。今日それを言われた時はそのまま聞き流したのですが、後々になって、あれっなんで必要なんだろう。。と思ってきちゃって。明日もう一度マネージャーに聞いてみますが、経験のある方おられましたらご返信よろしくお願いします。

PRカードでＯＫ。 　

見せるだけで十分ではないでしょうか？
私だったら、コピーを渡したりはしません。 　

みなさん、コメントありがとうございます。レス１さん、ＰＲカードで十分とのことですが、マネージャーからは、はっきりと「Ｒｅｃｏｒｄ ｏｆ ｌａｎｄｉｎｇ」と言われたので、多分、ＰＲカードではなく、あの紙きれのことを言っているんだと思います｡
レス２さん、見せるだけですむんだったらいいんですけど、必要としているのがバンクーバーにあるヘッドオフィス（ちなみに私はバンクーバー島に住んでいます）なので、ＦＡＸで送ることになると思うんですね。従業員のファイリングのために必要なのかなぁとも思っているんですが。
もしもの確立ですが、悪用された場合、起こり得る問題は何があるでしょう？なんだかプライバシーの侵害みたいな気もしますが、雇用者にとっても従業員がちゃんとしたステータスを持って働いているのかは大事なことですよね。。。でもこれって普通なのかな？と思い投稿させてもらいました。引き続き情報提供お待ちしています。