研究職とかでなく一般企業ならば、大学の大小よりもちゃんとした州立の大学なら、大学でもCo-opなどの研修先でも好評価なレファレンスもらえて、高成績で、できればアワードとか取ってるような人はどこの企業も取りたいと思う。
実際、私の職場でそんな人からレジュメが来たら、その人が心変わりする前にと即面接の連絡してとりあえず採用すると思う。カナダは就職活動の解禁日とか無いし、3か月の試用期間があるから。
ただ、そんな人はどこの企業も欲しがるから、なかなか来てくれないし来てくれても、試用期間後や数年働いたら他のチャンスを試したいって言われてしまう。本人もどこでも働けるっていう自信があるのでしょうね。
Linkedinなんかでみたりすると、やっぱりそういう人は誰もが知ってる大企業に勤めてる。
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