>当日ブースで履歴書をドロップすれば、といいますが、、。
私は、興味のある企業に事前に応募しています!飛び込みドロップは皆無です。企業説明しているところとか、だいたいホームページみれば分かる話なので、事前面接を予約してからの面接時に履歴書を渡している感じです。
CFNのパンフレットなどを見ると当日ドロップして面接を受けられると書いてありますよね。ですから学生の皆さんは、一応は履歴書を数枚持参されているのではありませんかね。
といって興味のある企業には事前予約するのが当然でしょうからドロップは愚問かな。
>ちなみに、私の知人で、今回某大手企業で人事担当されてる方がいってましたけど、履歴書はまず学歴とか資格の以前に、手書き以外は論外とおっしゃってました。8割くらいの学生が、プリントアウトで履歴書だしてるのがしゃくにさわるとおっしゃってました。
それは企業によって違います。あなたのおっしゃるように履歴書を持参というところもあればすでにPCから書き込める履歴書を企業が独自に作成してプリントアウトする企業もあるのです。
手書きでなくプリントアウトで提出する学生が多いのですか?論外というより、普通の頭なら手書きが当たり前だと考えると思います。
昔毎日ナビに参加したときに、ジーンズで耳にプアスなんていう学生もいたのです。ほんと常識知らずもはなはだしいです、他人のこといえないけど、頭が悪そうでした。さて楽天などは韓国人が群がってましたね。(笑)白人も結構いましたね。社内公用語が英語ということで彼らにとっては心地よいのかな。
>8割くらいの学生が、プリントアウトで履歴書だしてるのがしゃくにさわるとおっしゃってました。
この企業も初めて参画したわけでは無いでしょう?、いつものこと。そんなに非常識者が多いのなら一言手書きのみと書いておけばいいのです。といってもそれまで手取り足取りは愚問かな。そういう当たり前のことができないのなら入社してもだめですよ。といってプリントアウトした履歴書でもはっと見張るものがあれば面接してみようかと思うはず。これは手書きに限らず。いくら手書きをしたからってどんぐりの背比べではどうにもなりません。
会場で日本の協定校交換留学先の大学で一緒になった学生とばったり。彼も商社やメーカーでした。
きっとあなたとお会いしたかもしれませんね。
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