現在co-opで働いています。
co-opでは実習期間がプログラムの50％を
超えてはいけない決まりですが
2ヶ月ほど超えてしまっていました。
この場合違法就労となるのでしょうか？
（就労ビザの期限自体は超えていません）

わかりづらくてすみません。
具体的にいうと

●2007年7月から2008年7月までのプログラム受講中。
●2007年7月から2008年1月まで授業をうけた（6ヶ月）
●2007年11月から現在まで有給インターンシップ（8ヶ月）
●学生ビザの期限は2008年10月まで
●就労ビザの期限は2008年7月まで

本来なら2008年1月からインターンシップの予定でしたが
インターンシップする予定の企業から
なるべく早く働いてほしいというオファーがあったため
2ヶ月早めに働き始めました。（パートタイムで）
学生ビザ・就労ビザともに2007年7月からありました。
就労ビザの期限は越えていないので大丈夫でしょうか？

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Your co-op or internship employment cannot form more than 50 percent of the total program of study.

↑なので、違法です。

＞就労ビザの期限は越えていないので大丈夫でしょうか？

大丈夫ではありません。
　

就労ビザの期限は越えていなければ、実習期間がプログラムの50％を
超えて働いてもOKな訳ないですよね！？ 　

>>トピ主
>就労ビザの期限は越えていないので大丈夫でしょうか？

助けてあげたいのだけれど、具体的に何を聞きたいのか分かりません
大丈夫とはどういう意味ですか？合法か違法かを聞きたいの？ 　

co-opビザはプログラムの５０％未満という条件で、就労が出来るビザです。５０％と超えて働きたい場合、ワークビザの申請が必要です。 　

みなさん、親切なご回答ありがとうございます！
違法だと気づかなかった自分に嫌気がします。
これからワークで働き、後に移民申請も視野に
入れておりますが
こういった履歴は残るものなのでしょうか？ 　

移民のコーナーの方で、履歴が残るかどうか質問した方が色々回答がいただけると思いますよ。 　

そりゃ残るでしょう。いつからいつまで仕事したって。そして次にworkを申請するときにも、記入個所があるはずですので、そこに嘘はかけないでしょ？