実習付のプログラムを取っているので、就学ビザと一緒に就労ビザも持っています。
この前、実習先から有給で雇っている人が休んでいる日に、代わりに有給で働いてくれないか、と言われました。
私はSINも持ってますが、お金をもらうことは違法になるのでしょうか？
同じような経験をされた方がいらっしゃったら、教えて下さい、

SIN＃があるなら、お金をもらっても違法じゃないでしょう。 　

全く、違法ではないはずですよ！
プログラムの一環としての就労のみに限定されているワークビザでも、働くのは実習先なんですよね。それなら、ルール違反にすらならないと思います。もしすごく心配なら、学校に相談されてみては？

ちなみに、実習先以外で働くのはルール違反ではありますが、違法ではないはずです。SINを持っている限り、有給で働けるはずです。 　

レスいただいた方ありがとうございます。働けるけど、お金はもらえない、と私の学校のほとんどの留学生が考えている（皆はっきりとした理由は分かってない）ので、実際過去に経験された方はいるのかな、とここで聞いてみました。学校の担当とCICに明日確認を取ってみます。 　

CICに電話で聞きました。
学校が許可しているなら、実習先からお金をもらっても問題ないそうです。
もやもやが取れてスッキリしました。