某小さな個人の会社で働いています。１年以上働いており、職場は好きですが
アカウンタントを特に雇っておらず、社長の奥さん（素人）が経理をしています。
そのためか給料のミスが多く、毎回のように申請しています。時々少なく計算されています。
当初は不信感がありましたが、時には多く支払われている事も何度かあり、
それは随時正直に申告しました。その都度後できちんと貰えました。
その信用が買われたのか、シフトもきちんと与えてくれます。
ただその間違いを言うこと自体に、最近ストレスを感じます・・

今回は、例えば６０時間と３０分働いたのに対して
１５分少なめになっていました。
時給ですし、本当何ドルかの違いです。
でも正直、毎回複雑な気持ちになります・・
皆さんなら申告し続けますか？給料が少なかった事ってありますか？
ちなみに出勤をパソコンに入力するなどのシステムもありません。
違法なこともないですし、ホリデイペイなどはきちんと支払われます。
よかったらアドバイスください。お願いします。

言います、というか、似た状況ですが言っています。
私が間違いを指摘することで、他のスタッフへのミスにオーナーが気付いたこともあるし、
オーナーじゃなくて給与振込先の銀行のミスもありました（カナダってすごい）。

意図的に給与をごまかしているわけじゃなさそうだから、
むしろ指摘してくれるとオーナーさんも安心できるんじゃないかな。
ストレスを感じるなんて・・・いい人ですね。

労働時間は誰が管理するのですか、トピ自身？
それともその社長の奥さん？

だからその実労働時間の管理によります、自分で15分とかつけるのですか？
それを奥さんに毎日の労働時間としてリポートするのですか
それがはっきりしません
これははっきりしなくてはいけません
例えば残業など、自分勝手に残業するのではなく
上役の命令で残業すること（そうでなければ残業とは認めない）
その時間を残業命令した人が認める必要がある。

言って問題ないですよ〜。
信用されているということですし、明るくさらっと言いましょう。そんなことでストレスかかえることないです（お気持ちはわかりますが）。

みなさまご意見をどうもありがとうございます。
やはりちゃんと言ってチェックを変えてもらうように言います。当然の権利ですね・・
投稿してよかったです！