日系の会社ですが、5時間ほど無給のトレーニングがあって、その後からお給料が支払われると言われました。無給と聞いて私が少し戸惑っていると、”みんなそうしてきたから”と言われました。

今まで働いたところでトレーニング期間中にお給料がもらえなかったことは一度もないし、カナダ人の友達数人に話したところ、そんなのあり得ないと驚かれました。

日系ってどこもこんな感じなんでしょうか？

みなさんのご意見、体験談などお聞かせください。

違法です。　トレーニングでも最低賃金は払う義務があります。

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/faq.htm#

Is the employer required to pay for job orientation, training, or meetings?

Yes, if the employer directs an employee to attend such training or meetings.

でもそういってワーホリやアンダーの人たちを使う企業やお店はたくさんあると思います。　それで文句を言ったら「じゃあ明日から来なくていいから」みたいな話もよくあると思いますよ。　

泣き寝入りされるか、抗議されるかはトピ主さん本人が決めるしかないですけど。　 　

トピ主です。

レス１さん、さっそくアドバイスありがとうございます。

私は永住権を取得しており、今までカナダの会社で働いてきました。今回初めての日系企業なのですが、正直無給トレーニングが存在すること自体知りませんでした。

支払ってもらえるよう交渉してみて、ダメなら断ろうと思います。 　

職種は違うかもしれませんが、カナダ系がオーナーじゃないESLの学校の講師でさえ、２−３日のトレーニングは無料でと言われ断りました。ちゃんとしたところはDAY 1から支払われますので。