面接時からフルタイム希望。常に希望を伝えております。
しかし、実際はパートで毎日仕事の時間数が少なくて生活費のやりくりが困難な場合、この契約は破棄できますか？
契約期間前に退職すると法的な処置をとると言われました。
生活費を抑えてもこのまま続けるしかないでしょうか？
このままではストレスで胃潰瘍になりそうです・・・
御存知の方、色々と教えてください。

＞契約期間前に退職すると法的な処置をとると言われました。

途中でやめられない雇用契約などありえません。
いつ辞めても大丈夫です。
　

反対に訴えてやりましょう。
弁護士に相談するのが一番ですよ。
UBCとかで無料の相談受付してるはずなので、一度調べてみては? 　

コントラクトがあるならそれをきちんと読めばどんなペナルティーがあるかわかるでしょ。
普通はどんなコントラクトがあっても最低二週間のノーティスを出せば問題ないです。向こうがごねても二週間後から出勤しなければいいのです。
相手は雇われ主が辞めた日から二週間以内にROEを発行、郵送しないといけない義務がありますし、残っているお給料もお給料日までには出さないといけない義務があります。
まずコントラクトを読んで、それに書いてあるペナルティーをここに書いてください。
もしかしたらそのペナルティーも何か理不尽なことが書いてあるかもしれないですしね。 　

皆さんどうもありがとうございます。
契約書には8週間(タイプミス？）ノーティスと書かれています。
やはりこの契約書はおかしいですね・・・
一度、弁護士の方に相談に行きます。

　

↑いいえ、タイプミスではないですよ。
会社によっては相手を探すタイミング、トレーニング等を考慮してノーティスを早めに出してもらいたいためにコントラクトにそう記入する所もあります。
あなたはそれにサインをして承諾したのだから８週間ノーティスを出すべき。
だたカナダの労働基準法では２週間でOKなので８週間を切っていても会社側は何も出来ないですけどね。
まぁ、本当は２週間ノーティスも一般常識の「礼儀」であって２週間切っていてもやっぱり会社側は何も言えないし、何も支障はでないんだけどね。