ある職場で働き始めて１か月半程なるのですが、
当初の提示時給より低い時給で毎回給料が支給されます。
今まで３回支給されました。
そのたびに上司へ報告し、上司も今後は提示時給へ訂正し間違って支給された分については差額の支払いを了承します。
しかし、今まで一度も訂正、差額の支払いがなされていません。
同時期に採用されたカナディアンの学生も１回目は間違って計算されていましたが、その学生は報告後時給を訂正してもらい、差額も受け取ることができていました。

いい加減上司の嘘に付き合うのも疲れたのでやめようと決めたのですが、給料だけは絶対に支払ってもらいたいと思ってます。
ただ、自分だけでは英語力の不足等あるので、第三者に相談したいのですが、バンクーバーでそういった相談対応をしていただける組織はありますでしょうか？

ご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

上司に言ってもダメなのならば、HRまたはPayroll担当者に直接に言ったらどうですか？
　

レスありがとうございます。
無知で申し訳ないのですが、HRは人事担当でPAYROLLは給与計算担当のことでよろしいですか？
説明不足だったのですが、私が働いているのはレストランで、元の話題で上げた上司はシェフです。
他のSOUSシェフにも相談しSOUSシェフからオーナーとマネージャーにも相談してくれたのですが、結局私の直属上司のシェフに聞いてくれという話になってしまいました。
なんでオーナーが何とかしてくれないんだよって感じなんですけどね。。。
今はレストランの中で相談できる人には全て相談し尽くしたような状態です。

レストラン外部で労使関係の相談対応をしていただける組織があるのであれば相談したいと思っています。

ご存じの方いましたら是非教えてください！！！！ 　

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/ 　

ありがとうございます。
頑張って読みます。