こんにちは。

ジャパレスで、セクハラにあったので
すぐにでも、辞めたいのですが・・
バイトなので、「1週間後にやめさせてください。」と言っても
全く、問題はないものなのでしょうか。

セクハラにあったといっても
女友達に話したら、それは絶対セクハラ、信じられん！と言っていたのですが、そのレストランの他の従業員の人に話したら
それは・・別に、した心があってやっているんじゃないと思うけど・・と言われたのです。
なので、実際
私も感覚がおかしくなっていて、こんなことで辞めてもいいものか
こんなことをセクハラと感じる私がおかしいのか・・
と思い始めてきました。

宜しくお願い致します。

どんな事をされたか具体的に書いていないから分からないけど、自分自身が嫌な思いをした事は事実なんだから、辞めていいと思う。
他の人からすれば結局は自分の身に起きていない事だから“う〜ん、それはちょっと考え過ぎじゃない？”って思いがちだと思う。
確かバイトなら1年未満だったら、別に事前にNoticeしなくても、勝手に辞めていいはず。ガンバって☆ 　

今すぐやめなよ
　

やった、儲かった
バイト先を告訴しましょう、ボトムフィーダーの弁護士雇えばいい 　

日系の小さな店でフルタイムで働いていましたが、働き始めた当初から給料（残業代）をごまかされていました。そのごまかされていた残業代をしっかり請求したあとで、就業時間3分前に「今日限りでやめます」と言ってやめました。一応理由を訊かれたけど、「他にもっといいところ見つけたから」とだけ答えました。
その後、その月に働いた分の給料・それまで未払いだった残業代はしっかり支払われました。今は全く違う業界で働いているので全く影響ありません。

　

みなさん、ありがとうございます。
いつでも辞めても大丈夫なのですね。

実際されたことは、ここに書けないのが残念です。
（もしかして、関係者の人が見ていると怖いので。）
お店の料理は、すごくおいしいし、人もそれほど嫌な人では
ないと思うんです。
ただ・・すごく親しみをこめてくれているだけなんだと
思いますけど・・
けど・・私は、嫌です。
愛情表現が間違っていると思います。

　

はっきり言って、「いつ辞めても良い」というのは間違ってると思います。
あくまで時と場合によりますよ。
　

セクハラされたんならすぐ辞めてもいい時と場合じゃないの？ 　

下心があろうが、なかろうが、セクハラはダメです！
トピ主さん、理由も言わずに辞めたりしないで、ちゃんと言いましょう。　それでクビになったらそれこそ法的に訴えるなりなんなりすればいいでしょう。　セクハラにくじけず、強くなって！　がんばってね！ 　

日本人がＨＵＧしたらセクハラ？白人ならＯＫ？ 　

白人やヒスパニックがキスしてきたら挨拶
アジア人がやるとセクハラ

と、言っていた糞女がいた 　

＞ただ・・すごく親しみをこめてくれているだけなんだと思いますど・・
＞けど・・私は、嫌です。

嫌だって伝えました？

下心がなくても、不愉快な行為をやめてほしいと伝えてもやめなかったらセクハラですよ。たとえば同じ行為でも、自分が好きだなって思っている人にされたら嫌ではないことっていうものあるでしょう？下心があっても、なにも嫌な行為をしてなければセクハラにならないし。


まずは、嫌だってこと、伝えましょう。口で言いづらかったら、手紙でもいいとおもうのですよ。
　

白人でもＯＫなわけは、ありません。
私は、女の友達にですら、近づいて話されたり
触られたりするだけでも嫌です。
白人でも・日本人でも、肩にぽん！と手をおかれるだけでも
不快感を感じます。
私は、人種・性別関係なく、触れられることが
あまり好きではないです。（もちろん、好きな人以外）
　

嫌だとは伝えていません。
すごく難しいです。嫌なことをされたのだから、そのまま
ストレートに気持ちを伝えたらいいのに・・と思うのですが。

本人のためを思ったら、そういう気持ちを言うのは大切だと
思うのです。。思うのですが・・言えません。
　

↑だったらただの過剰反応な可能性が高いね。
セクハラと騒ぐ前にきちんと上で仰っていることをその方や他の同僚にも伝えた方が良いよ。
ベタベタしてきたり、されてもセクハラと思わない人も沢山いるからね。　
向こうは友達と思って好意的に触っているだけかもしれないのにこういう風にバランスが取れてないってちょっとお互いかわいそうだよね。
　

あ〜るばいとの季節が〜♬ 　

以前勤めていた所（日本）で何度もセクハラの研修を受けました。
カナダでは事情が違うかもわかりませんが…

>下心がなくても、不愉快な行為をやめてほしいと伝えてもやめなかっ>たらセクハラですよ。
　↑
というのは当てはまりません。
セクハラはパワハラとは違って、完全に被害者の主観によってセクハラか否かが決まると習いました。
客観的な意見には左右されないそうです。
デリケートな問題ですよね。
今回の件ではトピ主さんの友人・同僚の客観的な意見がありますが、トピ主さんご自身がセクハラだと認めればこれはセクハラです。

セクハラは被害者がその実態を訴えることを躊躇しがちです。
だからといって正当化されることではありません。
私も同じ女性として、嫌だと訴えることの難しさが本当によくわかります。
トピ主さんは、相手の方に悪気がないとお考えのようですね。
だからこそ、嫌だと訴えて相手の気分を損ねたくない。
わかります。
当事者になってみると、本当にその難しさを実感しますよね。

ただ他の方のおっしゃってる意見もわかります。
もしトピ主さんが不快に感じてると相手の方に伝えられるようであれば、解決できる可能性もありますからね。
セクハラが原因で辞職って理不尽ですよね。
もし辞める覚悟をなさっているのであれば、さりげなくでも不快に感じているというアピールをできるとイイですね。 　

で、どこのレストラン？
被害者、他にも出さないようにここで明かしてください 　

>下心がなくても、不愉快な行為をやめてほしいと伝えてもやめなかっ>
たらセクハラですよ。
　↑
というのは当てはまりません。
セクハラはパワハラとは違って、完全に被害者の主観によってセクハラか否かが決まると習いました。


どうして当てはまらないの？　日本語がわかりません…
本人が嫌だと思ったらセクハラじゃないの？？？ 　

あっ、確かに日本語がおかしいですね。
主旨は、やめてほしいと伝えるか否かは関係ないということです。
伝えても伝えなくても、やっぱりセクハラですと言いたかったんです。