初めまして。最近働き始めたレストランでのことで悩んでいます。
自分が担当したお会計に誤差があった場合、給料から差し引かれるシステムだからねと忠告をされました。
カナダではそれが普通なのですか？日本食レストランにはよくあることですか？
法律上合法なのであれば、しょうがないのですが・・・
日本で学生時代に飲食店で仕事をしていましたが、そんなこと一度もなかったので、驚いています。

知っている方いましたら教えてください。

何それーーー！
お皿とか割っても弁償する義務はありません！
でも私が働いていたじゃパレスでは、レジの間違えはみんなのチップから差し引かれてましたね。

安易に不確実な情報をこんな所で聞くより、ご自身で調べるか直接BC州政府に問い合わせた方が良いですよ。
http://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards

いやいや、そんなの完全に違法ですよ。
めんどくさそうな職場ならもう、次行っちゃおう。

そしたら、給料払いたくないオーナーは、自分でレジから金を抜けばタダで従業員を雇えるぞ！

店の名前をここでさらしてから、そこはやめましょう

意図的にやれば示談の一つとしてあるでしょうが、ミスなら差し引くってのは違法。

じゃあ、もしもバカそうな客に少ないお釣りを出して黒字だった場合、その差額は給料としてもらえるの？

そんなとこ辞めちまいな

日系レストラン経営者代表として一言

　　「嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる」

↑
日系レストランがなぜこんなにレベルが低いのかが分かる象徴的な一言だね。

トピ主さん、それは違法ですよ。すぐにそこは辞めて別のところで働きましょう。

ついでに1 800 663-3316にも報告しておくとか。

http://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/contact-us

レベルの低い日系レストランで働く労働者はそのさらに下を行くレベルの低さってこと？

それが違法かどうかは分かりませんが、でも働いている人は間違いのないように、気を引き締めて
仕事に当たるのがあたり前だと思います。お店のポリシーを良い方に取れば、貴女は何処に
行っても良い仕事が出来ると思いますよ。

仕事に対して緊張、責任を持ってこそ、お客さまに好感をもたれる良い接待行が出来ると信じます。

13よ、普通に考えて異常かつ違法なことを勧めてどうするの？
そういう考えは受け入れられないよ。
法律を尊守しないような経営者のもとで働いても得られるものなんて何もないし、
不当に搾取されて終わるだけ。
ワーホリという限られた期間をそんなくだらない店で潰す必要はない。
どうせ働くなら真っ当な店で真っ当な報酬を受けるのが当たり前。

違法かどうかわからない、という方がいるので一言。

それは違法です。

みなさんありがとうございます！

その店名を出すと私だとばれてしまうので言えませんが、バンクーバーではなく別のところです。

違法なのですね。勇気を出して通報します(>_<)