先日アパートの清掃のバイトの面接に行った所、「試しに働いていきなさい、お給料はさしあげますから」との事でその日１日体験労働のような感じでトータルで５時間程働きました。
結果は別の人を雇うとの事で不採用でしたが、後日届いたチェックには2.5時間分の給料しかありませんでした。

確認のメールをすると、
「見習い中は、時間半分支払いと承諾済と思いますが、皆さんに同じ説明をしたはずです。」と返事がきました。この様な話は聞いていませんでしたし、それらしき書類にサインした覚えもありません。

たかが$25程度ですが、とても腹が立ちます。

ご意見お聞かせお願いいたします。

＞試しに働いていきなさい、お給料はさしあげますから

文書にして持っているならまだしも、口約束では話になりません。
あなたの負けです。

最低賃金が払われてないなら違法だよね。
訴えるのが見合うような金額じゃないから、まあ泣き寝入りだと思うけど
ダメ元で相手に「払わないなら警察か労働局に通報する」っていえばあっちも面倒を恐れて払うかも。
一応本当に通報してもいいかもね。常習かも知れないし。

常習っぽいです。
ここで働くなのレスにも同じ被害の方の書き込みがありました。

以前応募しようと思っていたので、書き込みに感謝です。

試しに労働局に通報してみました。

応募した際の、求人広告はネットで見れますか？それプリントアウトしたら、証拠の足しになりそう。

だから〜〜〜
口約束は駄目なのです。
どこに持っていっても無駄足です。

＞応募した際の、求人広告はネットで見れますか？それプリントアウトしたら、証拠の足しになりそう。

証拠になりえるのはそれなりに見習い中もお給料は０ドルお支払しますとかいてあればの話です。
今回は、良い勉強になったと思ってあきらめましょう。
次回そういう状況に出くわしたら、必ず書面に書いてもらいサインをもらうことです。
相手は、君たちが無知だということを知っていてのことでしょう。策略にのせられたのです。

＞試しに労働局に通報してみました。

で、どういう反応でした？

＞たかが$25程度ですが、とても腹が立ちます。

25ドル程度でしたら、そんなに怒らなくてもよいのでは？

それでも労力と時間削ってるんだから怒る気持ちはわかるけどなー。がんばったのに半分でした！とか、アホかって思うよ。