先日MPNPを目指しウィニペグでフルタイムで働く知人と話していて、
個人的にひとつ疑問に思うことがありました。

それは「雇用主はマニトバのカナダ人（カナダ市民権保持者）でなくて良いのか」という点です。

彼女の雇用主は移民（フィリピン人）なのですが会社は設立して数年立っている飲食店です。

気になってManitoba Provincial Nominee Programの
Employer Direct Streamを調べてみましたが
雇用主については「employment in Manitoba」としか記述がなく
定義が少し曖昧でした。

〜以下引用〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

（　http://www.brandonu.ca/rdi/files/2011/02/23-MBProvincialNomineeProgramEmployerDirectStream-Bianchini.pdf　）

1) Must be employed full time in Manitoba with a temporary work permit,

2) have been working for that same employer continuously
for at least (6)months, and

3)have received an offer of full-time permanent or long-term employment
from that employer upon completion of (6) months of employment in Manitoba


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これまでに、移民の雇用主のもとで働きマニトバにノミネートされた方、
もしくはマニトバのカナダ人（市民権保持者）でないとノミネート出来ないと言われた方は
いらっしゃいますでしょうか？

詳しいことをご存知の方がいたら、是非教えていただけますと幸いです。
どうぞ宜しくお願いいたします。

>カナダ人（市民権保持者）でないとノミネート出来ないと言われた方は
>いらっしゃいますでしょうか？

トピ主さんは誰かにそう言われたのですか？

普通に考えると、雇用主のステータスは関係なく、そのビジネス自体がカナダの会社かどうか（カナダで登録されたカナダの会社かどうか）が問題だと思うのですが。

Res. 1 様
お返事ありがとうございます。

はい、実は実際にこちらに済む日本人の方から、MPNPの際に
会社のボスに「あなたはカナダ人のボスですか？」という審査の電話が入ることがある。
と伺いました。

Res.1 様のおっしゃる通り、マニトバの会社かどうかが問題かと
私も感じています。

こちらの質問についてですが、まだ引き続き詳しい情報を
求めております。

主にMPNPへの申請経験者の方がいらっしゃったら、
ぜひその際の雇用主に関する情報を教えて頂けますと幸いです。

どうか宜しくお願いします。