無事にワークビザが取れて先週より働いているのですが、現在働いている労働時間とLMOに書かれた労働時間が違います。。。　週40時間、1日8時間と記載されているのですが、実際は週35時間程度です。　ワークビザで仕事をしている以上、一定時間以上は働かなければいけないと思うのですが、実際どの程度の誤差までは問題ないのでしょうか？　問題がないかと言う質問じたいおかしいかもしれませんが、もしくは必ず週に40時間以上働かなければいけないという決まりはあるのでしょうか？？　ご存じの方おられましたら教えて下さい。　お願い致します！！

ワークビザで働く分には何時間であろうと問題ないですよ。私も実際申請よりも少なかったです。

しかし現ワークビザの職歴からワークビザ延長・移民申請をしようと思っているのであれば、確かに労働時間は重要ですね。 　

ご返信ありがとうございました！！
規則が明確でない以上、これを理由に時間を増やしてもらう事はできなさそうですね。。　もっとひどくなるようでしたら直接MGに相談したいと思います☆ 　

ワークビザに記載されている時間を満たしていないと、次のワークビザ申請時にFULL TIMEでの就労をしたとみなされないことがあります。
よって、ワークビザの延長が却下されることがあります。 　

>規則が明確でない以上

ワークビザの申請の前に、HRSDCよりLMOを取得していると思います。
このLMOの取得時に、雇用者と労働者の間で契約書が交わされているはずです。この契約書が提示されないと、LMOは発行されませんので。

LMOに記載されている時給、労働時間等は、契約書にも明記されている物になります。

ですので、規則が明確でないのではなく、その契約書に明記されている労働時間が、あなたの労働規則になります。 　

ありがとうございます！！　うちのMGはかなりきっちりした人なので、それを言えば応えてくれるかもしれません。　嫌なMGなら契約書をたたきつけたいところですがね。　様子をみたいと思います。　皆さん、ありがとうございました！！