先日、ワーキングホリデーで働いていた会社からワークを申請してもらい取得することができました。

その発行されたビザに
1) Unless authorized, prohibited from attending any educational institutin and taking any academic professional or vocational training course.

と記載されていました。
実は今年の８月にスキルアップのため短期のコースの受講を予定していたのですが、このワークビザで滞在中にそのコースを取得したら違法になってしまうのでしょうか？
そのコースは８月の内の１０日間と、１０月に１０日間、１２月の１０日間と期間をおいて受講しなければいけないものです。

もし今現在のワーク保持の状態でこのコースを受けても問題にならないのであればいいのですが、ワークビザの注意書きの”any academic professional or vocational training course”にこのコースが該当してしまうのではないかと思うのです。

そうなると別に学生ビザの申請などが必要になるのでしょうか？

ワーホリの場合は６ヶ月以内の就学はOKというのは知っているのですが、雇用主にスポンサーになってもらい取得したワークパーミットの場合も同じなのでしょうか？

どなたかワークで滞在中に学校などに行かれた方、別途で学生ビザを申請した方などいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをお願いしたします。

レアケースだと思うので、日本のカナダ大使館の査証部にメールで確認してみたらいかがですか。必要だとしても、すでにワークパーミットを持っているので、許可自体はそれほど難しくないのでは。

http://www.international.gc.ca/missions/japan-japon/visas/faq-jpn.asp 　

レス１さんアドバイスの通り、カナダ大使館にメールで問い合わせたところ２週間ほどで回答をいただくことができました。

１）で記載されていることは、コースがもし、６ヶ月以上、インターンシップがある、また子供や老人の介護に
かかわること、である場合、です。その場合は就学許可証の申請が必要です。
そうでない場合は必要ありません。おもちのワークパーミットでコースを受講できます。


とのことです。ワーホリでの６ヶ月以内での就学や、ビジターでの就学と同じきまりのようです。

レス１さん、アドバイスありがとうございました！

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