結婚移民の者です。結婚移民の時、スポンサーシップを申請し、そのスポンサーシップの同意書の中で、いかなることがあっても、スポンサーは、配偶者のSocial Assistanceを申請しないという項があったように記憶していますが、Employment Insurance（EI)は、Social Assistanceになるのでしょうか？例えば、産休中に、４０％以下の給与支給の場合、EIを申請すると思いますが、そのEIが、Social Assistanceの場合は、スポンサーシップでは、申請できないことになります。どなたか、この関係に詳しい方、教えてください。

他、離婚などで、PRを維持したまま、Social Welfareを得るというのもSocial Assistanceになるのでは？と思うのですが…。

EIは当てはまりませんので問題ありません、

＞産休中に、４０％以下の給与支給の場合、EIを申請すると思いますが
とかかれていますが、
カナダでは、産休、育児休暇中の手当ては会社が給与支給するわけではありません、産休、育児休暇中の手当てはEIの一種ですので、全て政府からの支給になります

　

Res1さん
ありがとうございます。よろしければ、どうして、EIがSocial Assistanceに当てはまらないのか教えてください。また、そのように書いてあるCanada Serviceなどのサイトがあれば、教えてください。見つけれませんでした。

また、カナダでどんな仕事でも、育児休暇手当てが出ないというのも、どこに書いてあるのか教えてください。